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Collaborateur comptable H/F (prime et 2j de télétravail)

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Offre d'emploi : Collaborateur comptable H/F (prime et 2j de télétravail) à Arpajon (91), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Arpajon 91290
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Expert-comptable / Experte-comptable

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Description du poste

Collaborateur Comptable H/F

Arpajon (91) / CDI / Jusqu'à 42 K€ selon profil / 2 jours de télétravail

Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré et moderne offrant un véritable équilibre entre autonomie, accompagnement et qualité de vie au travail ? Intégrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs intervenant auprès d'une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, groupes de sociétés, professions libérales et structures patrimoniales.

Le cabinet se distingue par sa culture collaborative, son organisation digitalisée et son engagement dans le développement des compétences de ses équipes.

Vos missions

* Gestion autonome d'un portefeuille clients
* Révision comptable et établissement des comptes annuels
* Élaboration des bilans et liasses fiscales
* Réalisation des déclarations fiscales courantes
* Conseil et accompagnement des clients au quotidien
* Participation à des missions exceptionnelles selon vos envies et votre niveau d'expertise

Votre profil

* Formation comptable (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent)
* Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable
* Capacité à gérer un portefeuille de manière autonome
* Bon relationnel et sens du service client
* Esprit d'équipe et volonté de progresser dans un environnement stimulant

Les avantages

* Rémunération jusqu'à 42 K€ selon profil
* 2 jours de télétravail par semaine
* Primes individuelles
* Horaires flexibles
* Parcours d'intégration et accompagnement personnalisé
* Outils digitaux performants et environnement dématérialisé
* Portefeuille varié permettant une montée en compétences rapide
* Formations régulières
* Management de proximité et disponibilité des associés
* Perspectives d'évolution réelles
* Événements d'équipe et ambiance conviviale
* Équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé

Vous recherchez un cabinet dynamique, humain et tourné vers l'avenir, où votre investissement est reconnu et où vous pourrez continuer à développer vos compétences ? Cette opportunité est faite pour vous.

Rémunération : 40 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Programme de formation
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de collaborateur comptable — Essonne (91)

11 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Essonne), 196 en Île-de-France, 3 807 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 3 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 130 € et 3 580 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Talents AEC, Winsearch - Paris Aec, Talents Finance.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Arpajon 91290 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Arpajon (91) / CDI / Jusqu'à 42 K€ selon profil / 2 jours de télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation comptable (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) »

Avantages cités dans l'annonce

Primes individuelles · Prise en charge du transport · RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)