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Collaborateur comptable (H/F)

Offre d'emploi : Collaborateur comptable (H/F) à Limoges (87), CDI, Mensuel de 32000.0 Euros à 39500.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Limoges 87000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 32000.0 Euros à 39500.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rejoignez un cabinet familial
Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et familial de 30 personnes basé à LIMOGES. Animée par 3 associés à l'écoute, cette structure dynamique propose un environnement de travail numérisé, une politique RSE active et une grande flexibilité au quotidien. Dans le cadre du développement de son pôle comptable (composé de 15 à 20 collaborateurs), nous recrutons un Collaborateur Comptable Confirmé en CDI.

Rattaché directement aux Experts-Comptables, vous intervenez au sein d'une équipe comptable d'une vingtaine de personnes et gérez de manière autonome votre portefeuille de clients.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion de portefeuille : Superviser et piloter de A à Z un portefeuille diversifié composé principalement de TPE et d'artisans/commerçants locaux ;
Révision et Clôture : Prendre en charge l'ensemble des travaux de révision comptable jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale en totale autonomie ;
Évolution de portefeuille (PME) : Si vos compétences techniques le permettent, vous vous verrez confier la gestion et l'accompagnement de belles PME régionales du cabinet (problématiques de gestion plus complexes, situations intermédiaires tableaux de bord) ;
Conseil au dirigeant : Assurer un rôle de partenaire de confiance auprès de vos clients en les guidant dans le pilotage quotidien de leur activité.

Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (de type DCG, DSCG, Master CCA), vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez parfaitement la production des liasses fiscales et souhaitez vous inscrire durablement dans un cabinet indépendant offrant un cadre de travail sain et collaboratif.

Conditions et Avantages :

Type de contrat : CDI sur 35h ou 39h
Rémunération : 33K - 39K suivant expérience
Avantages : 13ème mois, RTT, Titres-Restaurant, mutuelle d'entreprise et charte de télétravail avec 2J par semaine, CSE ...

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Le marché de collaborateur comptable — Haute-Vienne (87)

  • 14 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 418 en Nouvelle-Aquitaine, 3 342 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 130 € (sur 237 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Geco Recrutement.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 32000.0 Euros à 39500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLimoges 87000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Avantages : 13ème mois, RTT, Titres-Restaurant, mutuelle d'entreprise et charte de télétravail avec 2J par semaine, CSE ... »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (de type DCG, DSCG, Master CCA), vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum acquise en cabinet d'expertise comptable. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT · Titres-Restaurant · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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