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Collaborateur Comptable (H/F)

Collaborateur comptable à Gap 9 Toutes les offres à Gap 208

My Premium Consulting recrute : Collaborateur Comptable (H/F) à Gap (05), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .. Offre publiée le 3 novembre 2026.

My Premium ConsultingPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Gap 05000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, composé d'une dizaine de collaborateurs, où l'ambiance de travail et le bien-être de l'équipe sont au coeur des priorités du dirigeant.

Vous intégrez une structure conviviale et bienveillante, au sein de laquelle vous travaillerez en binôme avec une assistante comptable en charge de la saisie, vous permettant de vous concentrer pleinement sur des missions à forte valeur ajoutée.

Vos missions :
* Gestion en autonomie d'un portefeuille de dossiers variés, de A à Z
* Déclarations de TVA, révision des comptes, liasses fiscales et établissement des bilans
* Accompagnement et supervision de votre assistante
* Conseil et suivi de vos clients, avec un vrai rôle de partenaire de confiance

Les avantages :
* Tickets-restaurant
* Annualisation du temps de travail avec heures supp rémunérées
* Prime d'intéressement équivalente à un 13? mois
* Horaires flexibles et modulables
* Télétravail possible
* Parking mis à disposition
* Team building et repas d'équipe

Vous appréciez la rigueur des chiffres et souhaitez continuer à progresser après une première expérience réussie en cabinet ? Cette opportunité est faite pour vous.

Issu(e) d'une formation en comptabilité, de niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), vous avez à coeur de vous investir dans un projet professionnel solide et évolutif.

Envie de franchir une nouvelle étape ? N'hésitez pas à nous transmettre votre plus beau CV. INDSP

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Le marché de collaborateur comptable — Hautes-Alpes (05)

11 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Hautes-Alpes), 364 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 3 342 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 330 € (sur 241 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Tiwaz Conseil, My Premium Consulting, Cabinet Lye Et Associes Societe A Respon.

Toutes les offres de collaborateur comptable · Emploi à Gap · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Gap 05000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail possible » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 330 € ; 241 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation en comptabilité, de niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), vous avez à coeur de vous investir dans un projet professionnel solide et évolutif. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets-restaurant · Prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)