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TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE D2 (H/F)
N.G.I. CONSULTING recrute : TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE D2 (H/F) à Gap (05), Intérim - 8 Mois, Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
N.G.I. CONSULTINGPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- N.g.i. Consulting
- Lieu
- Gap 05000
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Fibre optique D2 H/F
Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de :
- Vous savez installer les boitiers d'étages et vous avez déjà fait du tirage de câble dans les colonnes montantes.)
- Vous devez maîtriser le Tirage de câble, la soudure, le raccordement et la mesure.
- Vous devez avoir une connaissance parfaite de la réflectométrie : Faire les mesures, extraire les courbes, utiliser les logiciels d'analyse des courbes
Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de :
- Vous savez installer les boitiers d'étages et vous avez déjà fait du tirage de câble dans les colonnes montantes.)
- Vous devez maîtriser le Tirage de câble, la soudure, le raccordement et la mesure.
- Vous devez avoir une connaissance parfaite de la réflectométrie : Faire les mesures, extraire les courbes, utiliser les logiciels d'analyse des courbes
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gap 05000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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