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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Digoin

Collaborateur comptable (H/F)

Kalixens RH ROANNEPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Digoin 71160
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet comptable local, un.e Collaborateur/Collaboratrice Comptable (H/F) en CDI.

Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients composé de TPE/PME, en assurant le suivi comptable, fiscal et administratif, ainsi que la relation client au quotidien.

Vos missions principales seront les suivantes Gérer la relation client et proposer un accompagnement personnalisé

-Assurer la tenue et le suivi des dossiers comptable

-Saisir les opérations comptables

-Etablir les rapprochements bancaires

-Préparer et réaliser les déclarations sociales et fiscales

-Effectuer la révision des comptes

-Participer à l'établissement du bilan et des liasses fiscales

A noter Poste en CDI

-Rémunération à déterminer en fonction de votre profil sur une fourchette allant de 28 à 35K euros bruts annuels

Ce poste vous intéresse ? Postulez dès à présent Ensuite Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention et en toute confidentialité. Si votre profil est retenu, vous serez recontacté(e) pour un premier échange téléphonique.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG, ou diplôme équivalent Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste au sein d'un environnement multi-conventionnel.

Savoir-faire Maîtrise d'un logiciel comptable.

Vous maîtrisez les principes de la comptabilité générale ainsi que les obligations fiscales courantes.

Savoir-être Méthodique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour sens du service client.

La rigueur et la confidentialité sont de mise.

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Le marché de collaborateur comptable — Saône-et-Loire (71)

  • 15 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 96 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 703 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 2 960 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Duo Venandi, Le Bureau Rh, Kalixens Rh Roanne.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDigoin 71160
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « …(BTS CG, BUT GEA, DCG, ou diplôme équivalent Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste au sein d'un environnement… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 2 920 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG, ou diplôme équivalent Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste au sein d'un environnement multi-conventionnel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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