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Collaborateur Comptable (H/F)

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OPT'IN Recrutement recrute : Collaborateur Comptable (H/F) à Castelnau-le-Lez (34), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

OPT'IN RecrutementPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: OPT'IN Recrutement
Lieu: Castelnau-le-Lez 34170
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Expert-comptable / Experte-comptable

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Description du poste

OPT'IN, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) souhaitant rejoindre un cabinet d'expertise comptable et s'investir dans un poste alliant autonomie, technicité et relation client.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de vos dossiers et souhaitez aller au-delà de la production comptable - Vous aimez accompagner vos clients, leur apporter des conseils concrets et contribuer à la réussite de leurs projets - Cette opportunité pourrait vous intéresser !

Le poste :

Vos missions
Au sein de l'équipe comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients composé principalement de TPE et PME, avec un véritable rôle d'interlocuteur privilégié.
À ce titre, vos principales missions seront :

- Assurer la gestion et le suivi comptable de votre portefeuille clients en toute autonomie.
- Réaliser la révision des comptes, l'établissement des bilans et des liasses fiscales.
- Préparer les déclarations fiscales et veiller au respect des échéances.
- Accompagner et conseiller vos clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion.
- Participer à l'amélioration des outils et des méthodes de travail pour gagner en efficacité.

L'objectif : vous permettre d'exercer pleinement votre métier de comptable, avec une dimension conseil et une vraie proximité avec vos clients.

Profil recherché :

Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable vous permettant de gérer vos dossiers avec autonomie.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons surtout une personnalité :

- Rigoureuse, organisée et capable de prendre des initiatives.
- À l'aise dans les échanges avec les clients et dotée d'un bon esprit d'équipe.
- Curieuse, impliquée et désireuse de faire évoluer ses compétences.
- Capable de prendre du recul sur les chiffres pour apporter des conseils pertinents.

La maîtrise des outils comptables et votre capacité à vous adapter à un environnement digitalisé seront également appréciées.

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Le marché de collaborateur comptable — Hérault (34)

43 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 348 en Occitanie, 3 905 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 2 920 € (sur 230 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, OPT'IN Recrutement, Nexa Talents.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Castelnau-le-Lez 34170 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable vous permettant de gérer vos dossiers avec autonomie. »

Ce qui est seulement souhaité

« La maîtrise des outils comptables et votre capacité à vous adapter à un environnement digitalisé seront également appréciées. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).