Offres d'emploi › Île-de-France
Collaborateur comptable confirmé H/F - (2jours de télétravail, horaires flexibles)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Franconville 95130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste
Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.
Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Franconville (95) un collaborateur comptable confirmé H/F.
Rejoignez un cabinet à taille humaine de 8 collaborateurs dans lequel vos principales missions seront:
* La prise en charge d'un portefeuille diversifié de 35/40 dossiers: commerçants, prestataires de service, bâtiment etc..
* L'établissement des déclarations fiscales ;
* L'établissement du bilan / liasse fiscale ;
* Conseil clients;
* L'établissement de l'assemblée générale annuelle des sociétés.
: ACD et Dext => Migration en cours vers Pennylane.
100% dématérialisé
* Une rémunération à partir de 35/43K€ selon profil;
* Contrat : CDI, 39h par semaine ;
* Télétravail 2 jours par semaine maximum après prise en main des dossiers;
* Bonne ambiance d'équipe avec un turnover faible: ancienneté allant de 5 à 16ans.
* Horaires flexibles
* Chèques vacances de 150€ tous les ans en juillet à Noël
* Primes annuelles, PPV.
* Tickets restaurant (110€ par mois)
* Accompagnement au DEC
* Parking privé pour les salariés
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
* Vous disposez d'au minimum 4/5 ans d'expérience en cabinet comptable ;
* Vous êtes autonome sur vos dossiers ;
* Vous avez de bonnes capacités d'expression orale et écrite.
Rémunération : 38 000,00€ à 43 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Franconville (95) un collaborateur comptable confirmé H/F.
Rejoignez un cabinet à taille humaine de 8 collaborateurs dans lequel vos principales missions seront:
* La prise en charge d'un portefeuille diversifié de 35/40 dossiers: commerçants, prestataires de service, bâtiment etc..
* L'établissement des déclarations fiscales ;
* L'établissement du bilan / liasse fiscale ;
* Conseil clients;
* L'établissement de l'assemblée générale annuelle des sociétés.
: ACD et Dext => Migration en cours vers Pennylane.
100% dématérialisé
* Une rémunération à partir de 35/43K€ selon profil;
* Contrat : CDI, 39h par semaine ;
* Télétravail 2 jours par semaine maximum après prise en main des dossiers;
* Bonne ambiance d'équipe avec un turnover faible: ancienneté allant de 5 à 16ans.
* Horaires flexibles
* Chèques vacances de 150€ tous les ans en juillet à Noël
* Primes annuelles, PPV.
* Tickets restaurant (110€ par mois)
* Accompagnement au DEC
* Parking privé pour les salariés
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
* Vous disposez d'au minimum 4/5 ans d'expérience en cabinet comptable ;
* Vous êtes autonome sur vos dossiers ;
* Vous avez de bonnes capacités d'expression orale et écrite.
Rémunération : 38 000,00€ à 43 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Une rémunération à partir de 35/43K€ selon profil; » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Franconville 95130 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail 2 jours par semaine maximum après prise en main des dossiers; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous disposez d'au minimum 4/5 ans d'expérience en cabinet comptable ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Chèques vacances · Primes annuelles · Tickets restaurant · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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