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Collaborateur/Collaboratrice comptable (H/F)

CERFRANCE ARDECHE recrute : Collaborateur/Collaboratrice comptable (H/F) à PRIVAS (07), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CERFRANCE ARDECHEPubliée il y a 23 h
CDI
Lieu
PRIVAS 07000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

Membre du réseau associatif national Cerfrance, leader du secteur agricole, Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprises (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ?

Vous aimez la relation client, vous avez le goût des chiffres et vous aimez apporter des conseils adaptés aux chefs d'entreprises que vous accompagnez ?

Au sein de l'une de nos 5 agences (Privas, Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux ou Bourg-Saint-Andéol), vous occuperez le poste de Collaborateur/Collaboratrice comptable :
- Vous gérerez un portefeuille dédié d'adhérents clients en toute autonomie (traitement écritures comptables, révisions,...), principalement du secteur agricole (environ 40% de votre activité);
- Vous viendrez en renfort des équipes comptables des agences soit Sud Ardèche soit Nord Ardèche, en fonction de votre agence de rattachement, dans la gestion de leur portefeuille quand besoin est;
- Vous établirez les bilans, liasses fiscales et déclarations associées;
- Vous conseillerez vos adhérents clients sur leur gestion économique et financière et les accompagnerez sur l'utilisation de nos outils et sur la transformation digitale en cours (Facture électronique,...);
- Vous identifierez les besoins de vos adhérents clients et vous saurez les orienter vers nos autres experts si besoin est.

Une formation en interne sera prévue sur nos outils (comptabilité, GED, etc.) et les spécificités du secteur agricole si besoin est.

Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS/DCG ou DSCG) et vous bénéficiez d'une expérience en gestion de portefeuilles clients d'au moins deux ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez un ou plusieurs logiciels de comptabilité (ISACOMPTA serait un plus)
Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe.
Vous savez être à l'écoute et vous adapter à vos interlocuteurs.
Vous aimez la diversité et êtes prêt à vous déplacer régulièrement sur le Nord ou Sud de l'Ardèche pour être au plus près de vos adhérents clients.

Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPRIVAS 07000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS/DCG ou DSCG) et vous bénéficiez d'une expérience en gestion de portefeuilles clients d'au moins deux ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable. »
  • « Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez un ou plusieurs logiciels de comptabilité (ISACOMPTA serait un plus) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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