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AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD RIVOLY (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE recrute : AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD RIVOLY (H/F) à PRIVAS (07), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHEPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
PRIVAS 07000
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
12 Mois
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant (H/F) à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône
Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable
ATTRACTIVITE
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim)
Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir le résident
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
- Surveiller de l'état clinique
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
- Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation
- Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks
COMPÉTENCES REQUISES :
- Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie,
- Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées,
- Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène,
- Expérience en EHPAD souhaitée
- Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes
- Avoir une éthique professionnelle.
- Avoir le souci du bon fonctionnement du service.
DIPLÔME :
Diplôme d'état d'aide-soignant
Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value
La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
2 Postes à pourvoir dès que possible :
1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2)
1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3)
AUTRES
Self

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois — « Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps partiel — « …accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et… »
Source : texte de l'annonce
LieuPRIVAS 07000
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« 2 Postes à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPÉTENCES REQUISES »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en EHPAD souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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