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Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière
EURL ARTES recrute : Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière à CREYSSE (24), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Eurl Artes
- Lieu
- CREYSSE 24100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Coiffure
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Description du poste
En tant que Coiffeur/se-Barbier Expert, vous serez le garant/e de la qualité de nos prestations. Vos missions principales
incluent :
Maîtrise technique de la coupe : Réalisation de coupes hommes avec une expertise confirmée sur les dégradés (taper, skin fade, dégradés progressifs complexes).
Art de la barbe : Taille de barbe de précision, traçage des contours et soins du visage (serviette chaude, huiles, soins spécifiques).
Conseil client : Analyse du cuir chevelu et de la morphologie pour proposer des coupes et des produits de soin adaptés.
Vente de produits : Valorisation et vente de nos gammes de produits professionnels pour l'entretien à domicile.
Entretien du poste : Respect strict des règles d'hygiène, de propreté et de stérilisation du matériel.
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Matériel de coiffure et d'esthétique
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Pour les dégradés et la barbe.Voir sur Amazon - Tablier de coiffure
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CREYSSE 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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