Vendeur / Vendeuse en accessoires automobile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDD

Lieu: CREYSSE 24100
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - en centre auto
Secteur: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

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Description du poste

Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique, du conseil clients, des devis, du lien avec l'atelier, de l'encaissement...
Vous devez impérativement avoir une expérience en vente/encaissement et des connaissances en pièces auto et mécanique.
Vous travaillez du lundi au samedi (un jour de repos à définir ensemble).

Une expérience sur le même poste ou chez un grossiste avec connaissance impérative des pièces détachées de l'automobile est indispensable.

Vous pouvez vous présenter directement au garage du lundi au samedi.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez du lundi au samedi (un jour de repos à définir ensemble). » Source : texte de l'annonce
Lieu	CREYSSE 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - en centre auto Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez impérativement avoir une expérience en vente/encaissement et des connaissances en pièces auto et mécanique. »
« Une expérience sur le même poste ou chez un grossiste avec connaissance impérative des pièces détachées de l'automobile est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).