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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Coffreur H/F

JANUS INTERIM ARMENTIERESPubliée le 25 octobre 2026
Intérim
Lieu
Pérenchies 59840
Contrat
Intérim - 4 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre d'un chantier de construction basé à Pérenchies, vous interviendrez en tant que coffreur et serez chargé(e) de :

-Réaliser des coffrages traditionnels et/ou banches

-Couler le béton et assurer le décoffrage

-Lire les plans simples d'exécution

-Participer à la préparation et au nettoyage du chantier

-Respecter les consignes de sécurité

-Formé sur le travail en hauteur, port du harnais

-Titulaire du PASI

-Goût pour le travail manuel et en extérieur

-Capacité à travailler en équipe

-Être éligible au dispositif d'insertion (accompagnement socio-professionnel prévu)

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Le marché de coffreur — Nord (59)

  • 6 offres de coffreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 11 en Hauts-de-France, 81 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 280 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de coffreur dans le département : Synergie, DR Nord, Temporis Valenciennes.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPérenchies 59840
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du PASI »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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