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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Benoît

Coffreur Génie Civil (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Saint-Benoît 97437
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

RANDSTAD LE PORT RECRUTE des Coffreurs Génie Civil sur St Benoît (F/H)

Votre quotidien (jamais monotone) :
Vos principales missions :

- Lecture et interprétation des plans de coffrage.
- Réalisation de coffrages traditionnels et spécifiques
- Mise en place des armatures et réservations.
- Coulage, vibration et décoffrage du béton.
- Réalisation d'ouvrages en béton armé : voiles, murs, radiers, poteaux et ouvrages techniques.
- Respect des règles de sécurité et des exigences de qualité sur chantier.

Profil recherché :

Expérience sur ouvrages d'art (ponts, murs de soutènement, ouvrages hydrauliques) ou stations de traitement d'eau fortement appréciée.
Maîtrise du coffrage traditionnel et des techniques de béton armé.
Bonne capacité de lecture de plans.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Vous êtes coffreur confirmé et maîtrisez les techniques spécifiques au Génie Civil ? Transmettez-nous votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Benoît 97437
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience sur ouvrages d'art (ponts, murs de soutènement, ouvrages hydrauliques) ou stations de traitement d'eau fortement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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