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CLIMATICIEN (H/F)

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TRIMERIS INTERIM & RECRUTEMENTPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Trimeris Interim & Recrutement
Lieu: TOULOUSE 31000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.54 Euros à 14.83 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

opportunité de mission.
Missions :
- Installer, entretenir et dépanner des systèmes de climatisation et de ventilation.
- Réaliser des études techniques et des audits énergétiques.
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins.
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les installations et les performances énergétiques.
Profil recherché :
- Diplôme en génie climatique, thermique ou domaine similaire.
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
- Connaissance des réglementations en matière de climatisation.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Permis de conduire obligatoire.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail agréable et dynamique.
- Des formations continues pour développer vos compétences.
- Un package salarial attractif et des avantages divers.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.54 Euros à 14.83 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	TOULOUSE 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis de conduire obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).