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AGENT D'ENTRETIEN ESPACES VERTS (H/F)

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AIDAL 31Publiée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Aidal 31
Lieu: TOULOUSE 31200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence d'intérim d'insertion recherche pour l'un de ses client un Agent d'entretien espaces verts H/F

Missions principales :

- Tonte des pelouses
- Taille des haies, arbustes et arbres
- Désherbage et entretien des massifs
- Plantation de végétaux
- Ramassage des feuilles et nettoyage des sites
- Entretien du matériel (tondeuse, débroussailleuse, taille haie.)

- VOITURE obligatoire (des déplacements sont à prévoir)
- Dépôt à BALMA pour récupérer le matériel puis déplacement sur Toulouse

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	TOULOUSE 31200 — « VOITURE obligatoire (des déplacements sont à prévoir) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« VOITURE obligatoire (des déplacements sont à prévoir) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)