Offres d'emploi › Martinique › Lamentin
Chimiste analyste (H/F)
- Entreprise
- Actual Le Lamentin 669
- Lieu
- Lamentin 97232
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Tâches analytiques opérationnelles
- Analyses produits pétroliers, eaux et gaz
- Analyses chimiques, chromatographiques et spectroscopiques.
- Préparation et suivi des réactifs / solutions pour les différents essais
- Contrôle des équipements de mesure
Le candidat idéal doit posséder une expertise approfondie dans le domaine de la chimie analytique.
Une attention particulière aux détails est cruciale pour garantir la qualité et l'exactitude des analyses.
Il est impératif que le candidat ait une expérience préalable dans l'utilisation d'équipements de laboratoire et des logiciels d'analyse.
Le candidat doit démontrer une capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant capable de mener des analyses de manière autonome. La communication claire et précise des résultats est essentielle pour collaborer avec d'autres départements et contribuer à la prise de décision éclairée.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lamentin 97232 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Il est impératif que le candidat ait une expérience préalable dans l'utilisation d'équipements de laboratoire et des logiciels d'analyse. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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