Offres d'emploi › Martinique › Lamentin
Chargé de communication digitale H/F
Leader Price MartiniquePubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Leader Price Martinique
- Lieu
- Lamentin 97232
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
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- Chef·fe d'équipe d' Entretien et d'Exploitation du Domaine Public Routier — Fort-de-France CDD
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Réseaux sociaux. Animer Facebook et Instagram : calendrier éditorial, rédaction, programmation, modération et réponses clients ; surveiller l'e-réputation et remonter les alertes.
- Création de contenus. Produire visuels, photos, vidéos courtes, Réels et animations ; décliner les campagnes en respectant chartes et droits d'utilisation ; coordonner les supports PLV avec le pôle offline.
- Sites web & applications. Actualiser offres, bannières et contenus via un CMS ; vérifier liens, affichage mobile et parcours utilisateurs ; suivre les anomalies et le référencement local des fiches Google Business Profile.
- Campagnes digitales & marketing direct. Préparer newsletters et notifications push : ciblage, segmentation, tests et programmation ; déployer les campagnes Meta Ads et Google Ads dans les budgets validés, en respectant le consentement et le RGPD.
- Projets transversaux. Recueillir les briefs, coordonner équipes et prestataires, suivre rétroplannings et validations ; structurer la banque d'images, l'archivage des contenus produits, les procédures du service et la veille concurrentielle.
- Analyse & optimisation. Suivre portée, engagement, clics, conversions et coûts ; produire des bilans synthétiques, tester les contenus et recommander des améliorations mesurables.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac +3 en communication, marketing digital ou équivalent ; Bac +2 avec expérience probante bienvenu.
Expérience opérationnelle d'environ 2 ans souhaitée, alternance significative comprise. Une expérience dans le commerce, la distribution ou un environnement multi enseignes est un atout.
Maîtrise de Facebook, Instagram, Meta Business Suite, Canva et du montage vidéo court (CapCut ou équivalent).
Excellente rédaction et orthographe. Aisance avec les CMS, l'emailing (Brevo ou équivalent), les tableaux de bord et Excel. Pratique des Ads et usage responsable de l'IA appréciés.
Créativité, curiosité, polyvalence, sens commercial et esprit d'équipe.
Rigueur, fiabilité et gestion des priorités ; respect des délais et des validations. Vous écoutez les orientations de votre responsable, intégrez les retours et conjuguez autonomie et force de proposition.
CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
- Réseaux sociaux. Animer Facebook et Instagram : calendrier éditorial, rédaction, programmation, modération et réponses clients ; surveiller l'e-réputation et remonter les alertes.
- Création de contenus. Produire visuels, photos, vidéos courtes, Réels et animations ; décliner les campagnes en respectant chartes et droits d'utilisation ; coordonner les supports PLV avec le pôle offline.
- Sites web & applications. Actualiser offres, bannières et contenus via un CMS ; vérifier liens, affichage mobile et parcours utilisateurs ; suivre les anomalies et le référencement local des fiches Google Business Profile.
- Campagnes digitales & marketing direct. Préparer newsletters et notifications push : ciblage, segmentation, tests et programmation ; déployer les campagnes Meta Ads et Google Ads dans les budgets validés, en respectant le consentement et le RGPD.
- Projets transversaux. Recueillir les briefs, coordonner équipes et prestataires, suivre rétroplannings et validations ; structurer la banque d'images, l'archivage des contenus produits, les procédures du service et la veille concurrentielle.
- Analyse & optimisation. Suivre portée, engagement, clics, conversions et coûts ; produire des bilans synthétiques, tester les contenus et recommander des améliorations mesurables.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac +3 en communication, marketing digital ou équivalent ; Bac +2 avec expérience probante bienvenu.
Expérience opérationnelle d'environ 2 ans souhaitée, alternance significative comprise. Une expérience dans le commerce, la distribution ou un environnement multi enseignes est un atout.
Maîtrise de Facebook, Instagram, Meta Business Suite, Canva et du montage vidéo court (CapCut ou équivalent).
Excellente rédaction et orthographe. Aisance avec les CMS, l'emailing (Brevo ou équivalent), les tableaux de bord et Excel. Pratique des Ads et usage responsable de l'IA appréciés.
Créativité, curiosité, polyvalence, sens commercial et esprit d'équipe.
Rigueur, fiabilité et gestion des priorités ; respect des délais et des validations. Vous écoutez les orientations de votre responsable, intégrez les retours et conjuguez autonomie et force de proposition.
CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lamentin 97232 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de Facebook, Instagram, Meta Business Suite, Canva et du montage vidéo court (Cap »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bac +2 avec expérience probante bienvenu. »
- « Expérience opérationnelle d'environ 2 ans souhaitée, alternance significative comprise. »
- « Pratique des Ads et usage responsable de l'IA appréciés. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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