Offres d'emploi › Martinique › Lamentin
Responsable gestion immobilière (H/F)
CluxelitePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Cluxelite
- Lieu
- Lamentin 97232
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
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Description du poste
Description du poste :
Notre client recherche un Responsable Immobilier Commercial H/F basé en Martinique pour piloter un portefeuille de centres commerciaux et de bureaux répartis entre la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane.
Vous assurez la gestion locative du patrimoine et veillez à la bonne application des baux commerciaux. Interlocuteur privilégié des locataires, vous suivez les relations contractuelles et les sujets juridiques liés à l'exploitation des sites. Vous contribuez à leur attractivité et à la valorisation du patrimoine, en conciliant performance économique et qualité de service.
Vous coordonnez les travaux et les opérations de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments. Vous encadrez une équipe de trois collaborateurs, avec des appuis administratifs, marketing et techniques, et organisez les actions à mener sur les différents territoires. Des déplacements fréquents en Guadeloupe et en Guyane sont à prévoir.
Description du profil :
De formation Bac+5 en immobilier ou en droit, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans une fonction à responsabilité en immobilier commercial. Vous maîtrisez les baux commerciaux, le droit immobilier, la gestion locative et les enjeux de valorisation patrimoniale. Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs vous permettront de prendre pleinement en main ce périmètre.
La rémunération se situe entre 55 et 65 K€ brut annuel, avec une possibilité d'aller jusqu'à 70 K€ selon le profil et l'expérience.
Notre client recherche un Responsable Immobilier Commercial H/F basé en Martinique pour piloter un portefeuille de centres commerciaux et de bureaux répartis entre la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane.
Vous assurez la gestion locative du patrimoine et veillez à la bonne application des baux commerciaux. Interlocuteur privilégié des locataires, vous suivez les relations contractuelles et les sujets juridiques liés à l'exploitation des sites. Vous contribuez à leur attractivité et à la valorisation du patrimoine, en conciliant performance économique et qualité de service.
Vous coordonnez les travaux et les opérations de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments. Vous encadrez une équipe de trois collaborateurs, avec des appuis administratifs, marketing et techniques, et organisez les actions à mener sur les différents territoires. Des déplacements fréquents en Guadeloupe et en Guyane sont à prévoir.
Description du profil :
De formation Bac+5 en immobilier ou en droit, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans une fonction à responsabilité en immobilier commercial. Vous maîtrisez les baux commerciaux, le droit immobilier, la gestion locative et les enjeux de valorisation patrimoniale. Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs vous permettront de prendre pleinement en main ce périmètre.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lamentin 97232 — « Des déplacements fréquents en Guadeloupe et en Guyane sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+5 en immobilier ou en droit, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans une fonction à responsabilité en immobilier commercial. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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