Offres d'emploi › Mayotte › Mamoudzou
Chef Ferrailleur #ADE13428 (H/F)
ADECCO MAYOTTEPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Adecco Mayotte
- Lieu
- Mamoudzou 97600
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire).
Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).
Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.
N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !!
Le poste :
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef Ferrailleur expérimenté (H/F)Sous l'autorité du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vous serez en charge de :
- Lire et interpréter les plans de ferraillage
- Organiser, encadrer et animer une équipe de ferrailleurs
- Répartir les tâches et veiller au respect des délais
- Contrôler la qualité du ferraillage avant bétonnage
- Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier
- Gérer le matériel et les approvisionnements liés au ferraillage
- Travailler en coordination avec les autres corps de métier
Profil recherché :
Profil recherché :
- Formation ou expérience significative en ferraillage / gros oeuvre
- Expérience confirmée en tant que chef d'équipe ferrailleur
- Bonne maîtrise de la lecture de plans
- Capacité à encadrer une équipe et à prendre des décisions
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Connaissance des règles de sécurité BTP
Savoir-faire demandés :
- Appliquer des techniques de soudage
- Appliquer des techniques de précision pour le travail des métaux
- Appliquer des techniques de soudage à l'arc
Savoir-être demandés :
- Persévérant
- Réactif
- Responsabilisant
Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).
Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.
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Le poste :
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef Ferrailleur expérimenté (H/F)Sous l'autorité du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vous serez en charge de :
- Lire et interpréter les plans de ferraillage
- Organiser, encadrer et animer une équipe de ferrailleurs
- Répartir les tâches et veiller au respect des délais
- Contrôler la qualité du ferraillage avant bétonnage
- Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier
- Gérer le matériel et les approvisionnements liés au ferraillage
- Travailler en coordination avec les autres corps de métier
Profil recherché :
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- Formation ou expérience significative en ferraillage / gros oeuvre
- Expérience confirmée en tant que chef d'équipe ferrailleur
- Bonne maîtrise de la lecture de plans
- Capacité à encadrer une équipe et à prendre des décisions
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Connaissance des règles de sécurité BTP
Savoir-faire demandés :
- Appliquer des techniques de soudage
- Appliquer des techniques de précision pour le travail des métaux
- Appliquer des techniques de soudage à l'arc
Savoir-être demandés :
- Persévérant
- Réactif
- Responsabilisant
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mamoudzou 97600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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