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Chef(fe) du bureau du programme « enseignement scolaire public du second degré » (DGESCO B1-2) - MEN

Emplois Fonctionnels Administration centrale — Paris (75) recrute : Chef(fe) du bureau du programme « enseignement scolaire public du second degré » (DGESCO B1-2) - MEN à Paris (75), Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 28 jours).

Emplois Fonctionnels Administration centralePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Emplois Fonctionnels Administration centrale — Paris (75)
Lieu
Paris 75
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Le/la chef(fe) du bureau du programme « enseignement scolaire public du second degré » dirige, sous l’autorité du sous-directeur des programmes budgétaires, une équipe de neuf agents organisée en deux pôles animés chacun par un(e) adjoint(e) : le pôle « rentrée scolaire » (emplois et masse salariale) et le pôle « gestion des crédits » (hors titre 2).
Le programme 141 porte l’ensemble des moyens des collèges et lycées publics : un plafond de 453 804 ETP, 39,6 Md€ de masse salariale et 355 M€ de crédits hors titre 2 en 2026, pour 4,6 millions d’élèves et quelque 7 700 établissements.

Il/elle pilote la préparation et l’exécution du budget du programme, titre 2 comme hors titre 2. Il/elle propose et met en œuvre la répartition des moyens entre académies (emplois, heures supplémentaires, pacte, IMP, crédits de fonctionnement et d’intervention) et conduit les opérations de préparation de la rentrée scolaire. Il/elle porte le dialogue de gestion avec les 30 académies et anime le réseau des responsables de BOP académiques.
Il/elle prépare les documents budgétaires (PLF, PAP, RAP, comptes rendus de gestion, questionnaires parlementaires) et les études d’impact des réformes de l’enseignement scolaire. Il/elle veille à la qualité du suivi des emplois et des crédits ainsi que des analyses produites par le bureau.
Cet emploi nécessite de travailler en collaboration étroite avec les autres bureaux de la direction et les autres directions, principalement la DAF et la DGRH du ministère, ainsi qu’avec le CBCM. Il implique également des relations étroites avec les services académiques.

Profil recherché :
Cadre supérieur(e) remplissant les conditions d’accès à l’emploi fonctionnel rappelées ci-dessous, le/la candidat(e) dispose d’une expérience confirmée du pilotage budgétaire, acquise en administration centrale, en services déconcentrés, en collectivité ou au sein d’une direction financière. Il/elle maîtrise les mécanismes de la LOLF et de la gestion budgétaire et comptable publique, sur le titre 2 comme sur le hors titre 2, et connaît le système éducatif et son organisation territoriale.

Des qualités managériales affirmées, des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ainsi qu’une aptitude à travailler dans des délais contraints sur des sujets sensibles sont attendues. La connaissance de CHORUS et des systèmes d’information de suivi des emplois serait un atout.
Nous rejoindre, c’est :
- un lieu de travail au cœur de Paris, accessible par les lignes 8, 12 et 13 (métro Invalides, Solférino et Varenne) et le RER C (Invalides) ;
- une offre associative riche en matière de voyages, spectacles, expositions et activités sportives ;
- le Pass Éducation pour accéder gratuitement aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux ;
- un accès gratuit aux grands journaux et magazines avec Cafeyn ;
- des restaurants administratifs et cafétérias avec une vue panoramique sur Paris ;
- un plan de formation diversifié ;
- la possibilité d’exercer partiellement vos missions en télétravail.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de l’enseignement scolaire (DGESCO) élabore la politique éducative et pédagogique et assure sa mise en œuvre (cadre pédagogique et réglementaire, allocation des moyens budgétaires, évaluation) au bénéfice de plus de 12 millions d’élèves.
Descriptif du service
Le service du pilotage, du budget et des territoires pilote les opérations de préparation de rentrée au bénéfice des élèves scolarisés dans tous les établissements publics de France, répartis au sein des 30 académies qui structurent le territoire.

Dans une visée de performance du système, le service porte et anime le dialogue stratégique de pilotage avec chacune d’entre elles. Ce dialogue de haut niveau repose sur des diagnostics partagés, étayés par des indicateurs monitorant l’efficacité des politiques mises en œuvre.
Au sein de la sous-direction des programmes budgétaires, le bureau B1-2 est responsable de la préparation et du suivi du budget du programme « enseignement scolaire public du second degré ». Il répartit entre les académies les moyens en emplois et en crédits destinés aux établissements publics du second degré, veille à la bonne gestion des moyens délégués et réalise les études d’impact budgétaires des réformes de l’enseignement scolaire.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Eléments de candidature :
Personne à contacter : pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter
M. Erwan Coubrun, sous-directeur des programmes budgétaires (DGESCO B1).
Personne à contacter (mail et /ou téléphone) :
erwan.coubrun@education.gouv.fr
Documents à transmettre :
Le dossier de candidature, constitué d’un CV, d’une lettre de motivation, de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et de l'emploi fonctionnel le cas échéant, doivent parvenir par courriel au plus tard pour le 4 décembre 2026 aux adresses suivantes : erwan.coubrun@education.gouv.fr, avec copie à recrutement-dgesco@education.gouv.fr
Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu(e) dans le cadre d’un entretien par :M. Erwan Coubrun, sous-directeur des programmes budgétaires.
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels à : de1-2candidature@education.gouv.fr
La suite du processus de recrutement vous sera précisée lors de cet entretien.
Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés ci-dessus.
Conditions particulières d’exercice
Activités liées au cycle budgétaire et à la préparation de la rentrée scolaire.
Fondement juridique
Cet emploi est doté de l'échelonnement indiciaire 813-1027 brut et qui peut être susceptible d'être doté d'un emploi fonctionnel d'AENESR, est ouvert :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d'établissement public d'enseignement supérieur ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur du centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 18/01/2027
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
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Direction et pilotage des politiques publiques

L'employeur :
La Direction générale de l’enseignement scolaire (DGESCO) élabore la politique éducative et pédagogique et assure sa mise en œuvre (cadre pédagogique et réglementaire, allocation des moyens budgétaires, évaluation) au bénéfice de plus de 12 millions d’élèves.
Descriptif du service
Le service du pilotage, du budget et des territoires pilote les opérations de préparation de rentrée au bénéfice des élèves scolarisés dans tous les établissements publics de France, répartis au sein des 30 académies qui structurent le territoire.

Dans une visée de performance du système, le service porte et anime le dialogue stratégique de pilotage avec chacune d’entre elles. Ce dialogue de haut niveau repose sur des diagnostics partagés, étayés par des indicateurs monitorant l’efficacité des politiques mises en œuvre.
Au sein de la sous-direction des programmes budgétaires, le bureau B1-2 est responsable de la préparation et du suivi du budget du programme « enseignement scolaire public du second degré ». Il répartit entre les académies les moyens en emplois et en crédits destinés aux établissements publics du second degré, veille à la bonne gestion des moyens délégués et réalise les études d’impact budgétaires des réformes de l’enseignement scolaire.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis 75
Source : champ « lieu »
Télétravail« la possibilité d’exercer partiellement vos missions en télétravail. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Susceptible d'être vacant à partir du 18/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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