Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
CHEF EQUIPE TOURNAGE FRAISAGE H/F
ENTHALPIA RHONE ALPESPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Enthalpia Rhone Alpes
- Lieu
- Lagnieu 01150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'activité tournage/fraisage ainsi que la sous-traitance réparation moules. Vous êtes également le back-up du Responsable de service en son absence.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Organiser et planifier le travail de l'activité tournage/fraisage
- Participer au pilotage de l'équipe composée de 9 personnes ( tourneurs/fraiseurs/ ajusteurs) en collaboration directe avec le responsable de service
- Contrôler que les matériels de l'atelier sont utilisés dans les conditions prévues et correctement entretenus ;
- Gérer les accessoires : Rédaction des demandes d'achat, lancement de tous les achats d'accessoires et suivi (demande de prix, validation fournisseurs)
- Mettre à disposition tous les outillages pour les changements de fabrication
- Gérer les sous-traitants : tarifs, qualité et délais.
- Coordonner et gérer les plannings pour les préparations aux changements de fabrication
- Apporter une aide technique lorsqu'il y a besoin et prendre en charge les dossiers techniques
- Gérer la Rédaction, et l'enregistrement des DCEO
- Réaliser le reporting des KPIS de l'atelier
Conditions et rémunération
POSTE CDI
Horaires de journée
- Le lundi : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 16h45
- Mardi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 16h15
= 25 jours de CP + 10 RTT / an
Salaire de base à partir de 2500-2900 EUR bruts mensuels
+ indemnité de transport (calculée selon distance domicile-travail)
+ 13e mois versé en novembre chaque année
+ prime de participation et prime d'intéressement (jusqu'à 3 salaires en plus selon les années)
+ prime de vacances 3133 EUR versée en mai chaque année
+ prise en charge Mutuelle à 70% par l'entreprise
+ prime éducation enfant (20EUR par mois et par enfant)
+ Avantages CSE
- Formation technique MECANIQUE PRODUCTIQUE ou équivalent (Bac +2 / +3)
- Connaissances techniques générales idéalement acquises en moulerie et en usinage : 2 ans
Vous aimez apprendre et améliorer les choses dans une démarche d'amélioration continue alors ce poste vous correspond !
Vos missions principales seront les suivantes :
- Organiser et planifier le travail de l'activité tournage/fraisage
- Participer au pilotage de l'équipe composée de 9 personnes ( tourneurs/fraiseurs/ ajusteurs) en collaboration directe avec le responsable de service
- Contrôler que les matériels de l'atelier sont utilisés dans les conditions prévues et correctement entretenus ;
- Gérer les accessoires : Rédaction des demandes d'achat, lancement de tous les achats d'accessoires et suivi (demande de prix, validation fournisseurs)
- Mettre à disposition tous les outillages pour les changements de fabrication
- Gérer les sous-traitants : tarifs, qualité et délais.
- Coordonner et gérer les plannings pour les préparations aux changements de fabrication
- Apporter une aide technique lorsqu'il y a besoin et prendre en charge les dossiers techniques
- Gérer la Rédaction, et l'enregistrement des DCEO
- Réaliser le reporting des KPIS de l'atelier
Conditions et rémunération
POSTE CDI
Horaires de journée
- Le lundi : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 16h45
- Mardi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 16h15
= 25 jours de CP + 10 RTT / an
Salaire de base à partir de 2500-2900 EUR bruts mensuels
+ indemnité de transport (calculée selon distance domicile-travail)
+ 13e mois versé en novembre chaque année
+ prime de participation et prime d'intéressement (jusqu'à 3 salaires en plus selon les années)
+ prime de vacances 3133 EUR versée en mai chaque année
+ prise en charge Mutuelle à 70% par l'entreprise
+ prime éducation enfant (20EUR par mois et par enfant)
+ Avantages CSE
- Formation technique MECANIQUE PRODUCTIQUE ou équivalent (Bac +2 / +3)
- Connaissances techniques générales idéalement acquises en moulerie et en usinage : 2 ans
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lagnieu 01150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique MECANIQUE PRODUCTIQUE ou équivalent (Bac +2 / +3) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances techniques générales idéalement acquises en moulerie et en usinage : 2 ans »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · 13e mois · prime de participation · prime d'intéressement · prime de vacances · Mutuelle · prime éducation · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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