Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Installateur CVC (H/F)
SO TEAMPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- So Team
- Lieu
- Lagnieu 01150
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Je suis Sophie, spécialiste des métiers du BTP, et je suis à la recherche de la perle rare pour mettre les chantiers à bonne température !
Chez Aquila RH, nous accompagnons nos clients et nos candidats à chaque étape, avec un suivi personnalisé adapté à chaque profils et une vraie proximité.
Spécialisés dans nos domaines d'activité, nous prenons le temps de comprendre les besoins des entreprises et les projets professionnels de chacun.
Nous vous accueillons uniquement sur rendez-vous pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos envies.
Notre différence ? Nous connaissons nos métiers, nos clients et surtout nos candidats !
Vous êtes passionné(e) par le chauffage, la climatisation et les pompes à chaleur ? Vous aimez le travail de terrain et les installations bien réalisées ? Nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !
Vos missions:
En tant qu'installateur CVC H/F, vous devez :
- Préparer et organiser les chantiers avant intervention.
- Installer et remplacer des équipements de chauffage, de climatisation et des pompes à chaleur (PAC) selon les plans.
- Réaliser les travaux de pose et de raccordement des installations.
- Assurer la mise en service et vérifier le bon fonctionnement des équipements.
- Intervenir sur des chantiers variés, en rénovation ou en première installation.
- Travailler seul ou en binôme selon les chantiers.
- Respecter les normes de sécurité et garantir un travail soigné.
- Conseiller les clients et leur expliquer le fonctionnement des installations.
L'esprit d'équipe ne se limite pas aux chantiers !
Notre client tient à avoir une équipe soudée, où l'entraide, la bonne humeur et le partage font partie du quotidien.
Il souhaite préserver une ambiance familiale et conviviale, où chacun peut compter sur ses collègues et évoluer ensemble dans de bonnes conditions.
Que ce soit sur les chantiers, autour d'un moment de convivialité ou lors d'activités en équipe, Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience confirmée en installation de chauffage, climatisation ou pompes à chaleur (PAC).
Vous maîtrisez les techniques de pose, de raccordement, de remplacement des équipements et savez expliquer aux clients le fonctionnement.
Vous êtes attentif(ve) à la qualité du travail réalisé et au respect des règles de sécurité.
Vous appréciez le travail collectif et savez communiquer avec vos collègues et le chargé de travaux.
Vous avez le sens du service et aimez le contact avec la clientèle.
Donnez un nouveau souffle à votre avenir !
Chez Aquila RH, nous accompagnons nos clients et nos candidats à chaque étape, avec un suivi personnalisé adapté à chaque profils et une vraie proximité.
Spécialisés dans nos domaines d'activité, nous prenons le temps de comprendre les besoins des entreprises et les projets professionnels de chacun.
Nous vous accueillons uniquement sur rendez-vous pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos envies.
Notre différence ? Nous connaissons nos métiers, nos clients et surtout nos candidats !
Vous êtes passionné(e) par le chauffage, la climatisation et les pompes à chaleur ? Vous aimez le travail de terrain et les installations bien réalisées ? Nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !
Vos missions:
En tant qu'installateur CVC H/F, vous devez :
- Préparer et organiser les chantiers avant intervention.
- Installer et remplacer des équipements de chauffage, de climatisation et des pompes à chaleur (PAC) selon les plans.
- Réaliser les travaux de pose et de raccordement des installations.
- Assurer la mise en service et vérifier le bon fonctionnement des équipements.
- Intervenir sur des chantiers variés, en rénovation ou en première installation.
- Travailler seul ou en binôme selon les chantiers.
- Respecter les normes de sécurité et garantir un travail soigné.
- Conseiller les clients et leur expliquer le fonctionnement des installations.
L'esprit d'équipe ne se limite pas aux chantiers !
Notre client tient à avoir une équipe soudée, où l'entraide, la bonne humeur et le partage font partie du quotidien.
Il souhaite préserver une ambiance familiale et conviviale, où chacun peut compter sur ses collègues et évoluer ensemble dans de bonnes conditions.
Que ce soit sur les chantiers, autour d'un moment de convivialité ou lors d'activités en équipe, Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience confirmée en installation de chauffage, climatisation ou pompes à chaleur (PAC).
Vous maîtrisez les techniques de pose, de raccordement, de remplacement des équipements et savez expliquer aux clients le fonctionnement.
Vous êtes attentif(ve) à la qualité du travail réalisé et au respect des règles de sécurité.
Vous appréciez le travail collectif et savez communiquer avec vos collègues et le chargé de travaux.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lagnieu 01150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Il souhaite préserver une ambiance familiale et conviviale, où chacun peut compter sur ses collègues et évoluer ensemble dans de bonnes conditions. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
