Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
CHEF DE SITE H/F
Byblos Human SecurityPubliée il y a 53 min
- Entreprise
- Byblos Human Security
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement 69001
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2851.2 Euros à 2851.2 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable sécurité de site
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Être Chef de Site chez Byblos Human Security, c'est représenter notre société, une présence rassurante, professionnelle et attentive dans un environnement accueillant du public au quotidien.
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et de son Adjoint, vous êtes garant(e) de la bonne exécution de la prestation de sûreté et assurez l'encadrement opérationnel des agents placés sous votre responsabilité.
Les principales missions principales sont :
Pilotage opérationnel
- Organiser et superviser le dispositif de sécurité du site
- Assurer la continuité du service et l'adaptation du dispositif selon l'affluence
- Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité, sûreté et procédures client
- Gérer les situations sensibles : incidents, évacuations etc.
- Être l'interlocuteur opérationnel du client
Management des équipes
- Encadrer, animer et coordonner une équipe d' ADS et de SSIAP
- Répartir les missions, gérer les plannings opérationnels sur site
- Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux agents
- Veiller à la discipline, à la présentation et au professionnalisme des agents
- Transmettre les consignes et assurer les briefings/débriefings
Suivi administratif et reporting
- Rédiger les rapports journaliers et comptes rendus d'incidents
- Assurer le suivi des mains courantes et des registres obligatoires
- Remonter les informations à la hiérarchie (responsable d'exploitation et/ou Adjoint)
- Contribuer à l'amélioration continue de la prestation
Prévention et relationnel
- Garantir une présence dissuasive, rassurante et qualitative
- Maintenir une excellente relation avec les équipes du magasin
- Appliquer une posture adaptée à un environnement sensible dans le secteur de la recherche
- Participer aux réunions client si nécessaire
Mais au-delà des missions techniques, nous recherchons avant tout une personnalité. Une personne capable d'allier fermeté et bienveillance, vigilance et sens du service, professionnalisme et esprit d'équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un professionnel expérimenté de la sûreté, disposant d'une réelle capacité à encadrer et à faire progresser une équipe.
Prérequis indispensables
- Carte professionnelle CNAPS en cours de validité (obligatoire)
- SSIAP 2
- Expérience en encadrement d'équipe
- SST à jour
- Très bonne présentation et excellente communication
- Leadership naturel, sens de l'organisation et prise de décision
- Sang-froid, diplomatie et autorité maîtrisée
- Maîtrise du français oral / écrit et avoir une bonne capacité rédactionnelle
Poste d'Agent de Maîtrise échelon 3 au coefficient 200 : 2851.20 € / mois.
Être Chef de Site chez Byblos Human Security, c'est représenter notre société, une présence rassurante, professionnelle et attentive dans un environnement accueillant du public au quotidien.
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et de son Adjoint, vous êtes garant(e) de la bonne exécution de la prestation de sûreté et assurez l'encadrement opérationnel des agents placés sous votre responsabilité.
Les principales missions principales sont :
Pilotage opérationnel
- Organiser et superviser le dispositif de sécurité du site
- Assurer la continuité du service et l'adaptation du dispositif selon l'affluence
- Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité, sûreté et procédures client
- Gérer les situations sensibles : incidents, évacuations etc.
- Être l'interlocuteur opérationnel du client
Management des équipes
- Encadrer, animer et coordonner une équipe d' ADS et de SSIAP
- Répartir les missions, gérer les plannings opérationnels sur site
- Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux agents
- Veiller à la discipline, à la présentation et au professionnalisme des agents
- Transmettre les consignes et assurer les briefings/débriefings
Suivi administratif et reporting
- Rédiger les rapports journaliers et comptes rendus d'incidents
- Assurer le suivi des mains courantes et des registres obligatoires
- Remonter les informations à la hiérarchie (responsable d'exploitation et/ou Adjoint)
- Contribuer à l'amélioration continue de la prestation
Prévention et relationnel
- Garantir une présence dissuasive, rassurante et qualitative
- Maintenir une excellente relation avec les équipes du magasin
- Appliquer une posture adaptée à un environnement sensible dans le secteur de la recherche
- Participer aux réunions client si nécessaire
Mais au-delà des missions techniques, nous recherchons avant tout une personnalité. Une personne capable d'allier fermeté et bienveillance, vigilance et sens du service, professionnalisme et esprit d'équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un professionnel expérimenté de la sûreté, disposant d'une réelle capacité à encadrer et à faire progresser une équipe.
Prérequis indispensables
- Carte professionnelle CNAPS en cours de validité (obligatoire)
- SSIAP 2
- Expérience en encadrement d'équipe
- SST à jour
- Très bonne présentation et excellente communication
- Leadership naturel, sens de l'organisation et prise de décision
- Sang-froid, diplomatie et autorité maîtrisée
- Maîtrise du français oral / écrit et avoir une bonne capacité rédactionnelle
Poste d'Agent de Maîtrise échelon 3 au coefficient 200 : 2851.20 € / mois.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2851.2 Euros à 2851.2 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 1er Arrondissement 69001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Carte professionnelle CNAPS en cours de validité (obligatoire) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
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