Offres d'emploi › Occitanie › Albi
Serveur (H/F)
CHEZ CAROLEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Chez Carole
- Lieu
- ALBI 81000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1100.0 Euros à 1200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
mise en place de la salle
prendre des commandes
service en salle
assurer le suivi des tables
débarrasser
assurer l'entretien de la salle et de l'office
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débarrasser
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Le marché de serveur — Tarn (81)
- 5 offres de serveur ouvertes aujourd'hui dans le département (Tarn), 53 en Occitanie, 470 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 250 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Alternance, 20 % CDI, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de serveur dans le département : Le May Milton, Chez Carole, Le Barrio.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon - Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1100.0 Euros à 1200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ALBI 81000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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