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Chef de service éducatif H/F (H/F)

Toutes les offres à Maxéville 38

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

CDD

Lieu: Maxéville 54320
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3104.7 Euros - 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Expérience: 5 An(s) - Sur poste similaire
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Le Service d'Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Le poste de chef de service est réparti à 50% au sein du SAEMO-DEFI et 50% au sein du SHERPA, c'est un CDD à terme imprécis.

Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

Missions :

Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.)
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires
Profil :
- CAFERUIS ou Master MOSS Souhaité
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées
- Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions
- Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

Rémunération : Grille C2N3
- A partir de 3 104.7€ bruts selon la CCN 66
- 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

Lieu de travail : Maxéville mais interventions sur l'ensemble du département 54 et hors département.

Prise de poste : dès que possible

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 3104.7 Euros - 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Maxéville 54320 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) - Sur poste similaire Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions »
« Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/) »

Ce qui est seulement souhaité

« CAFERUIS ou Master MOSS Souhaité »
« Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)