Offres d'emploi › Grand Est › Maxéville
Chef de service éducatif H/F
ASSOCIATION REALISEPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Association Realise
- Lieu
- Maxéville 54320
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3104.7 Euros - 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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- Délégué régional académique à la jeunesse, à l'engagement et au sport (DRAJES) du Grand Est — Nancy CDD
Description du poste
Le Service d'Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Le poste de chef de service est réparti à 50% au sein du SAEMO-DEFI et 50% au sein du SHERPA, c'est un CDD à terme imprécis.
Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
Missions :
Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.)
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires
Profil :
- CAFERUIS ou Master MOSS Souhaité
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées
- Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions
- Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération : Grille C2N3
- A partir de 3 104.7€ bruts selon la CCN 66
- 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Lieu de travail : Maxéville mais interventions sur l'ensemble du département 54 et hors département.
Prise de poste : dès que possible
Le poste de chef de service est réparti à 50% au sein du SAEMO-DEFI et 50% au sein du SHERPA, c'est un CDD à terme imprécis.
Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
Missions :
Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.)
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires
Profil :
- CAFERUIS ou Master MOSS Souhaité
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées
- Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions
- Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération : Grille C2N3
- A partir de 3 104.7€ bruts selon la CCN 66
- 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Lieu de travail : Maxéville mais interventions sur l'ensemble du département 54 et hors département.
Prise de poste : dès que possible
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3104.7 Euros - 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Maxéville 54320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions »
- « Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/) »
Ce qui est seulement souhaité
- « CAFERUIS ou Master MOSS Souhaité »
- « Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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