Offres d'emploi › Grand Est › Maxéville
Monteur câbleur / Monteuse câbleuse (H/F)
- Entreprise
- Temporis Nancy
- Lieu
- Maxéville 54320
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Aujourd'hui votre agence Temporis Nancy recherche pour l'un de nos clients un(e) Électricien(ne) Industriel(le) H/F pour intervenir sur différents sites et installations industrielles.
VOS MISSIONS :
- Réaliser les installations, le câblage et le raccordement des équipements électriques industriels à partir de plans et schémas.
- Effectuer la pose de chemins de câbles, armoires, coffrets, capteurs et différents équipements électriques.
- Réaliser les opérations de maintenance, de dépannage et de diagnostic sur les installations.
- Effectuer les essais et contrôles nécessaires et veiller au respect des normes électriques et des règles de sécurité.
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en électricité industrielle et maîtrisez les techniques de câblage, de raccordement et d'installation électrique, ainsi que des habilitations électriques à jour.
Vous savez lire et interpréter des plans et schémas électriques et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils et appareils de mesure.
Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et êtes particulièrement attentif(ve) au respect des consignes de sécurité.
RÉMUNÉRATION :
À partir de 12,50 € brut/heure selon expérience.
Panier repas de 7.40€ par jour travaillé.
RYTHME DE TRAVAIL :
35h/semaine + heures supplémentaires possibles (majorées à +25%)
Du lundi au vendredi
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Interventions sur différents sites et installations industrielles, en neuf comme en maintenance.
Travail principalement en environnement industriel, avec des déplacements ponctuels et des interventions pouvant nécessiter du travail en hauteur.
LES + TEMPORIS :
- 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés.
- Heures supplémentaires possibles.
- Acomptes sur paie à la semaine.
- Comité d'entreprise (billetterie, club vacances.).
- Aides personnalisées : mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule.
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Si vous êtes motivé(e), autonome et prêt(e) à relever un nouveau défi, n'attendez plus !
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « À partir de 12,50 € brut/heure selon expérience. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Maxéville 54320 — « Travail principalement en environnement industriel, avec des déplacements ponctuels et des interventions pouvant nécessiter du travail en hauteur. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez d'une première expérience réussie en électricité industrielle et maîtrisez les techniques de câblage, de raccordement et d'installation électrique, ainsi que des habilitations électriques à jour. »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Comité d'entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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