CHEF DE SECTION

Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Coordonner les actions de maintenance dans le respect des priorités données par le chef de la conduite de maintenance
- Mettre en œuvre les différentes productions des blindés en fonction du plan de charge appliqué au groupement
- Assurer le suivi des moyens de production et le suivi de la qualification des unités de production
- Assurer une gestion de proximité des personnels de la section
- Faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail au sein de la section
- Participer à la coordination des actions de maintenance dans le respect des priorités données par la cellule ordonnancement
- Administrer les agents dans leurs parcours professionnel en les formant et en évaluant leurs compétences
- Assurer le suivi du pointage et administrer les demandes de congés
L’agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Suivre l’évolution de la réglementation technique des domaines considérés
- Rationaliser les moyens industriels et financiers
- S’intéresser aux évolutions des techniques et des normes
- S’assurer de la bonne utilisation de l’applicatif SIMAT EDM
- Superviser, contrôler le port des EPI dans la section
- Suivre l’évolution de la réglementation technique des domaines considérés
- Rédiger les notes et les demande de mise en route dans le SI COR@IL
- Superviser les besoins et au besoin la réalisation des heures supplémentaires

Profil recherché :
Il est souhaitable de détenir un diplôme de niveau BTS en mécanique ou en gestion de production et l’aptitude au management de personnels.
Une expérience professionnelle de cadre technique responsable en management et production est demandée.
L’agent doit connaitre la maintenance des matériels de mobilité terrestre.
Le titulaire du poste devra savoir gérer la conduite des activités d’un atelier de maintenance.
Afin de diriger votre équipe de 30 personnes, vous devez posséder des qualités relationnelles et une maîtrise du management.
L’intéressé doit connaitre les procédures relatives aux opérations de maintenance et l’architecture technique des matériels soutenus en maintenance des matériels terrestres.
L’agent doit maitriser l’organisation maintenance et l’emploi des engins de la mobilité terrestre.
Pour l’exercice de ce poste sont indispensable de l’organisation et de la méthode.
Il doit savoir effectuer des contrôles et des validations techniques et maîtriser la gestion et administration des moyens matériels et humains.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Descriptif du service
La 12e base de soutien du Matériel est un organisme de l’Armée de Terre ayant vocation à entretenir et réparer des matériels de l’Armée de Terre. Le détachement de Gien, dans le Loiret, est spécialisé dans le maintien en condition des véhicules de la gamme blindée et des véhicules de la gamme Génie (Grue LIEBHERR, chariots élévateurs moyens).
Rattaché au commandant d’unité du 12e groupement multitechnique, en charge de la maintenance des engins blindés et génie, le titulaire du poste a pour mission de contribuer à la réalisation du plan de charge des engins blindés.
Ces activités et missions concourent ainsi à la réalisation des objectifs de production annuels.
Le titulaire du poste encadre le personnel et organise les formations. Il est responsable de la gestion des ouvriers de la section et pilote les activités de production des équipes en liaison avec la cellule ordonnancement. Il doit être doté d’une discipline intellectuelle et active envers les ordres reçus et être autonome dans les moyens d’obtenir le personnel adéquate aux besoins technique et impliqué dans la chaine de recrutement ainsi que dans la manière d’atteindre les objectifs fixés.