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TECHNICIEN TEST (H/F)
TEAM EMPLOI recrute : TECHNICIEN TEST (H/F) à ST AY (45), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2206.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Team Emploi
- Lieu
- ST AY 45130
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2206.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Vérifie la conformité des produits par rapport aux spécifications du cahier des charges
- Réalise les contrôles et les procédures de tests/essais
- Cablage de carte (Conformité IPC610 classe3)
- Analyse les non conformités, les mesures, diagnostique les causes de dysfonctionnement et effectue les modifications de mise en conformité des produits.
- Etablit les procès-verbaux de contrôle et/ou de test.
- Assure le réglage et l'entretien courant des postes d'essai.
- Etudie et valide la pertinence des procédures remises par le client - Propose des améliorations et, après accord, les mettre en application
- Assurer les maintenances préventives et correctives du parc d'équipement
Profil :
- Connaissance de l'électronique
- Idéalement connaissance en programmation.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2206.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST AY 45130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement connaissance en programmation. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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