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TECHNICIEN TEST (H/F)
Offre d'emploi : TECHNICIEN TEST (H/F) à Saint-Ay (45), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
- Lieu
- Saint-Ay 45130
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Test Polyvalent H/F.
Vos missions :
- Vérifie la conformité des produits par rapport aux spécifications du cahier des charges
- Réalise les contrôles et les procédures de tests/essais
- Cablage de carte (Conformité IPC610 classe3)
- Analyse les non conformités, les mesures, diagnostique les causes de dysfonctionnement et effectue les modifications de mise en conformité des produits.
- Etablit les procès-verbaux de contrôle et/ou de test.
- Assure le réglage et l'entretien courant des postes d'essai.
- Etudie et valide la pertinence des procédures remises par le client - Propose des améliorations et, après accord, les mettre en application
- Assurer les maintenances préventives et correctives du parc d'équipement
Vos missions :
- Vérifie la conformité des produits par rapport aux spécifications du cahier des charges
- Réalise les contrôles et les procédures de tests/essais
- Cablage de carte (Conformité IPC610 classe3)
- Analyse les non conformités, les mesures, diagnostique les causes de dysfonctionnement et effectue les modifications de mise en conformité des produits.
- Etablit les procès-verbaux de contrôle et/ou de test.
- Assure le réglage et l'entretien courant des postes d'essai.
- Etudie et valide la pertinence des procédures remises par le client - Propose des améliorations et, après accord, les mettre en application
- Assurer les maintenances préventives et correctives du parc d'équipement
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Ay 45130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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