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Offres d'emploi › Île-de-France

CHEF DE SECTION GESTION LOGISTIQUE DES BIENS 4/12

Service de Santé des Armées (SSA)Publiée le 10 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Service de Santé des Armées (SSA) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant
Secteur
Intervention technique et logistique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

En rejoignant la Direction Centrale du Service de Santé des Armées (DCSSA), vous intégrerez le pôle exécution de la sous-direction achats finances (SDAF). Elle est responsable de la mise en œuvre des fonctions budgétaires, financières et comptables pour les 55 établissements et une plate-forme achats finances métier du SSA.
Affecté à la section « Gestion logistique des biens » du Bureau CGLB, vous serez chargé de :
- organiser et piloter la gestion logistique des biens relevant du SSA (directives, contrôles de corroboration…) ;
- animer le réseau des acteurs et organiser un dialogue de gestion permanent (bilatérale, réunions bimensuelles avec les composantes, séminaire annuel) ;
- accompagner et conseiller les composantes et établissements (dont dispenser des formations) ;
- coordonner le contrôle interne logistique de niveau 2 en lien avec la section comptabilité et contrôle interne du bureau et des responsables de la comptabilité auxiliaire des immobilisations et des stocks (dont les éléments de clôture comptable) ;
- poursuivre le projet de développement d’un système d’information logistique pour le SSA ;
- assurer la veille réglementaire GLB et actualiser les textes/procédures (IM, guides méthodologiques, notes…) ;
- contribuer au suivi de l’activité du bureau (tableau de bord, suivi d’indicateurs…) ;
- participer aux COPIL GLB et COPIL des cessions pilotés par l’EMA.

Profil recherché :
Titulaire d’une licence en droit, économie gestion, comptabilité ou contrôle et audit. Une première expérience dans le domaine du contrôle interne ou de la gestion logistique des biens serait appréciée.
Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion de projet et de l’animation de réseau. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

L'employeur :
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Descriptif du service
Le Service de santé des armées (SSA) est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tous lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d’une licence en droit, économie gestion, comptabilité ou contrôle et audit. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience dans le domaine du contrôle interne ou de la gestion logistique des biens serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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