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CHEF DE SECTEUR - H/F

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GSF recrute : CHEF DE SECTEUR - H/F à Chaumont (52), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GSFPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: GSF
Lieu: Chaumont 52000
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en journée
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Description :

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez en charge de :
Manager et accompagner les équipes sur le terrain.
Organiser et planifier les prestations de propreté.
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients.
Réaliser les contrôles qualité et mettre en œuvre les actions correctives.
Assurer la gestion des plannings, des remplacements et des pointages.
Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de prévention.Développer et entretenir une relation de proximité avec les clients.

Profil recherché :

Expérience réussie dans le management d'équipes, idéalement dans le secteur de la propreté ou des services.
Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
Sens du service client et excellent relationnel.
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B indispensable.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chaumont 52000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience réussie dans le management d'équipes, idéalement dans le secteur de la propreté ou des services. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).