Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Chef de Secteur GMS H/F
Offre d'emploi : Chef de Secteur GMS H/F à Grenoble (38), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Géomaticien / Géomaticienne
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Description du poste
Notre client évolue dans le secteur des boissons énergisantes et développe des produits à forte notoriété sur de nombreux marchés internationaux. L'entreprise valorise l'innovation, la qualité d'exécution, la collaboration et la responsabilisation. Elle offre un environnement de travail dynamique favorisant l'initiative, l'apprentissage continu et le développement professionnel. Le poste de Chef de Secteur GMS H/F s'inscrit dans une organisation en croissance où la contribution de chaque collaborateur participe directement à la performance collective.Le Chef de Secteur GMS H/F accompagne le développement commercial d'un portefeuille de clients et contribue à renforcer la visibilité des produits sur son périmètre. Basé à Grenoble, ce rôle combine analyse, négociation, exécution commerciale et suivi de la performance dans un environnement orienté résultats. Missions principales
Développer les ventes et la présence des produits sur le secteur confié.
Optimiser la distribution, la disponibilité et la visibilité en point de vente.
Accompagner le déploiement des actions promotionnelles et des opérations commerciales.
Assurer la mise en place et la valorisation des supports de merchandising.
Développer des relations professionnelles durables avec les interlocuteur-rice-s des points de vente.
Réaliser des visites terrain et coordonner les actions avec les partenaires commerciaux.
Suivre les indicateurs de performance et identifier des leviers de croissance.
Analyser les résultats et proposer des recommandations d'amélioration continue.
Contribuer à la qualité d'exécution des plans commerciaux sur son territoire.
Basé à Grenoble.* Rémunération : € bruts fixes annuels + € bruts de variable annuel. * Véhicule * Équipements professionnels mis à disposition * RTT * Paniers Repas de 9,90€ net sans justificatif * Participation aux frais professionnels * PERP * Formation et accompagnement au développement professionnel
Développer les ventes et la présence des produits sur le secteur confié.
Optimiser la distribution, la disponibilité et la visibilité en point de vente.
Accompagner le déploiement des actions promotionnelles et des opérations commerciales.
Assurer la mise en place et la valorisation des supports de merchandising.
Développer des relations professionnelles durables avec les interlocuteur-rice-s des points de vente.
Réaliser des visites terrain et coordonner les actions avec les partenaires commerciaux.
Suivre les indicateurs de performance et identifier des leviers de croissance.
Analyser les résultats et proposer des recommandations d'amélioration continue.
Contribuer à la qualité d'exécution des plans commerciaux sur son territoire.
Basé à Grenoble.* Rémunération : € bruts fixes annuels + € bruts de variable annuel. * Véhicule * Équipements professionnels mis à disposition * RTT * Paniers Repas de 9,90€ net sans justificatif * Participation aux frais professionnels * PERP * Formation et accompagnement au développement professionnel
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …professionnels mis à disposition * RTT * Paniers Repas de 9,90€ net sans justificatif * Participation aux frais professionnels * PERP * Formation et accompagnement au… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Paniers Repas
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
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