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Chef de Secteur GMS - Clermont Ferrand - F/H
CHARAL recrute : Chef de Secteur GMS - Clermont Ferrand - F/H à Cholet (49), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
CHARALPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Charal
- Lieu
- Cholet 49300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Transformation et conservation de la viande de boucherie
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
La force de vente produits élaborés frais recherche son futur Chef de secteur GMS sur le secteur de Clermont Ferrand (H/F).
Rattaché(e) au Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :
- Analyser votre marché et l'offre de la concurrence
- Développer des volumes de vente auprès de nos clients et de nos prospects Magasins de proximité et GMS
- Piloter des accords locaux et des négociations s'y rattachant
- Promouvoir tous les produits de la gamme, la valorisation des promotions et des positionnements des produits en linéaire
- Gérer des litiges et réclamations
- Suivre vos clients via notre outil de reporting
PROFIL RECHERCHÉ :
- Une formation supérieure de type Bac+2 dans la fonction commerciale, jalonnée par une première expérience significative au contact de la grande distribution, vous a permis de développer un véritable sens du commerce et une approche de la négociation.
- Pugnace et rigoureux(se), vous savez par vos qualités personnelles et professionnelles valoriser avec passion la marque, la qualité de ses produits et de ses services auprès de nos clients attentifs et exigeants.
Ce que nous vous proposons
- Vous intégrez un groupe d'envergure et leader sur son marché, et travaillez au développement d'une marque renommée, connue et appréciée par les consommateurs français.
- Emploi en CDI, à pourvoir dès que possible
- Périmètre géographique : Départements : 18, 58, 03, 63, 42.
- Rémunération sur 13 mois.
- Rémunération variable sur objectifs
- Voiture de fonction et carte essence
- Défraiement repas
- Mutuelle d'entreprise familiale ( prise en charge à hauteur de 75 %) et prévoyance de très haut niveau
- Primes d'intéressement et de participation
- Primes vacances
- CSE actif : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyage à tarif préférentiel...
Chez CHARAL, chaque parcours compte.
Le vôtre aussi.
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La force de vente produits élaborés frais recherche son futur Chef de secteur GMS sur le secteur de Clermont Ferrand (H/F).
Rattaché(e) au Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :
- Analyser votre marché et l'offre de la concurrence
- Développer des volumes de vente auprès de nos clients et de nos prospects Magasins de proximité et GMS
- Piloter des accords locaux et des négociations s'y rattachant
- Promouvoir tous les produits de la gamme, la valorisation des promotions et des positionnements des produits en linéaire
- Gérer des litiges et réclamations
- Suivre vos clients via notre outil de reporting
PROFIL RECHERCHÉ :
- Une formation supérieure de type Bac+2 dans la fonction commerciale, jalonnée par une première expérience significative au contact de la grande distribution, vous a permis de développer un véritable sens du commerce et une approche de la négociation.
- Pugnace et rigoureux(se), vous savez par vos qualités personnelles et professionnelles valoriser avec passion la marque, la qualité de ses produits et de ses services auprès de nos clients attentifs et exigeants.
Ce que nous vous proposons
- Vous intégrez un groupe d'envergure et leader sur son marché, et travaillez au développement d'une marque renommée, connue et appréciée par les consommateurs français.
- Emploi en CDI, à pourvoir dès que possible
- Périmètre géographique : Départements : 18, 58, 03, 63, 42.
- Rémunération sur 13 mois.
- Rémunération variable sur objectifs
- Voiture de fonction et carte essence
- Défraiement repas
- Mutuelle d'entreprise familiale ( prise en charge à hauteur de 75 %) et prévoyance de très haut niveau
- Primes d'intéressement et de participation
- Primes vacances
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cholet 49300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Emploi en CDI, à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation supérieure de type Bac+2 dans la fonction commerciale, jalonnée par une première expérience significative au contact de la grande distribution, vous a permis de développer un véritable sens du commerce et une approche de la… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous intégrez un groupe d'envergure et leader sur son marché, et travaillez au développement d'une marque renommée, connue et appréciée par les consommateurs français. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Primes d'intéressement · Primes vacances · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
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