Chef de rang (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
Château de PondresPubliée le 1 septembre 2026
- Entreprise
- Château de Pondres
- Lieu
- VILLEVIEILLE 30250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Le Château de Pondres niché dans le hameau de Pondres à Villevieille (30), est un établissement hôtelier 4* de 24 chambres et 2 restaurants. Lieu de prestige et sérénité dans un parc de 15 hectares. L'établissement est ouvert à l'année pour recevoir les voyageurs, les séminaires et les mariages.
L'objectif de l'établissement est l'obtention d'une étoile verte au Guide Michelin.
Description du poste:
Vous travaillerez en horaires fractionnés (10h-14h30 et 18h30-22h30) et aurez 2 à 3 jours de repos par semaine, selon les périodes
Vous assurez la qualité du service et serez en charge, en coopération avec le responsable de salle :
- de la mise en place de la salle et de l'office
-de l'accueil personnalisé et service attentionné du client de son arrivée à son départ
-du conseil sur les produits, le choix des menus et de la carte des vins
-de la prise de la commande client
-de l'organisation et supervision du travail des commis de votre rang
-du service à table
-du débarrassage et rangement de la salle
Profil :
-Volontaire et motivé
-Compétences en vin appréciées
-Sens du service
-Qualités humaines et relationnelles
-Maîtrise de l'anglais à minima
Formation :
Formation dans la restauration niveau bac et/ou une expérience dans un poste similaire significatif de 3 ans au minimum.
Salaire :
Selon profil
Horaires :
* Tous les week-ends
* Travail en journée
* Travail en soirée
* Travail les jours fériés
Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois
Expérience:
restauration: 3 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
L'objectif de l'établissement est l'obtention d'une étoile verte au Guide Michelin.
Description du poste:
Vous travaillerez en horaires fractionnés (10h-14h30 et 18h30-22h30) et aurez 2 à 3 jours de repos par semaine, selon les périodes
Vous assurez la qualité du service et serez en charge, en coopération avec le responsable de salle :
- de la mise en place de la salle et de l'office
-de l'accueil personnalisé et service attentionné du client de son arrivée à son départ
-du conseil sur les produits, le choix des menus et de la carte des vins
-de la prise de la commande client
-de l'organisation et supervision du travail des commis de votre rang
-du service à table
-du débarrassage et rangement de la salle
Profil :
-Volontaire et motivé
-Compétences en vin appréciées
-Sens du service
-Qualités humaines et relationnelles
-Maîtrise de l'anglais à minima
Formation :
Formation dans la restauration niveau bac et/ou une expérience dans un poste similaire significatif de 3 ans au minimum.
Salaire :
Selon profil
Horaires :
* Tous les week-ends
* Travail en journée
* Travail en soirée
* Travail les jours fériés
Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois
Expérience:
restauration: 3 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 1 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez en horaires fractionnés (10h-14h30 et 18h30-22h30) et aurez 2 à 3 jours de repos par semaine, selon les périodes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VILLEVIEILLE 30250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'anglais à minima »
- « Formation dans la restauration niveau bac et/ou une expérience dans un poste similaire significatif de 3 ans au minimum. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences en vin appréciées »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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