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Chef de rang H/F
CRIT PARIS HOTELLERIE TOURISME recrute : Chef de rang H/F à Chessy (77), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - CE CRIT - CET - IFM - ICCP - FASTT. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Paris Hotellerie Tourisme
- Lieu
- Chessy 77700
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - CE CRIT - CET - IFM - ICCP - FASTT
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En rejoignant le poste de Chef de rang H/F vous travaillez dans un cadre de vie unique en restauration et contribuez directement à la magie du moment. - Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein des 55 restaurants, des 13 bars/cafés et des 7 hôtels (2 à 5 étoiles) du Parc. - Selon la brigade que vous intégrez, plusieurs types de services et de formules sont proposés: service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service.
Vos missions:
- Accueillir et installer les clients
- Prendre les commandes et conseiller les clients sur les plats et boissons
- Assurer le service en salle et veiller à la satisfaction des clients
- Débarrasser et nettoyer les tables
- Participer à la facturation et à l'encaissement
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
**Profil recherché:**
- Expérience d'1 à 2 ans dans la restauration
- Formation de niveau BEP/CAP en hôtellerie/restauration/cuisine
- Bonne présentation et sens du service client
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Si vous êtes passionné(e) par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Postuler sur le site de l'offre →
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon - Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - CE CRIT - CET - IFM - ICCP - FASTT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …merveilleux aux petits et aux grands le temps d'une journée ou d'un week-end, un Chef de rang H/F pour une mission en intérim à Chessy… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chessy 77700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau BEP/CAP en hôtellerie/restauration/cuisine »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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