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Chef de projet technique (H/F)
MATEN recrute : Chef de projet technique (H/F) à Lyon 3e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Maten
- Lieu
- Lyon 3e Arrondissement 69003
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 48 Mois
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
Basé à Lyon, notre client évolue dans un environnement SI exigeant, avec des enjeux importants en matière de performance, sécurité, disponibilité et évolutivité des systèmes.
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous serez responsable du pilotage de projets à forte dimension technique, en lien étroit avec les équipes IT et les différents partenaires impliqués. Vous interviendrez de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production des solutions.
Vos missions :
- Cadrer techniquement les projets : analyse des besoins, étude de faisabilité, définition des architectures et identification des solutions adaptées
- Piloter les projets de bout en bout en assurant le suivi du planning, des budgets, des risques et des différents jalons
- Coordonner les équipes techniques : développeurs, administrateurs systèmes et réseaux, experts infrastructure et autres intervenants IT
- Superviser les phases de conception, développement et intégration, en veillant au respect des choix et standards techniques définis
- Challenger les solutions proposées et contribuer aux arbitrages techniques en prenant en compte les enjeux de performance, sécurité, coûts et maintenabilité
- Garantir la qualité des livrables et le respect des exigences techniques et de sécurité
- Assurer le reporting projet auprès des différentes parties prenantes et accompagner les phases de déploiement et de mise en production.
Le profil recherché :
- Formation Bac+5 : école d'ingénieurs ou Master en informatique
- Minimum 4 ans d'expérience en pilotage de projets techniques ou IT
- Solide culture technique sur les environnements infrastructure, systèmes, réseaux, développement et/ou bases de données
- Bonne maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet
- Capacité à challenger les choix techniques et à dialoguer avec des profils techniques variés
- Expérience dans la coordination d'équipes techniques et de prestataires ;
- Leadership, rigueur, organisation et capacité d'anticipation
- Une expérience dans le secteur de la santé ou dans un environnement soumis à de fortes contraintes de sécurité et de disponibilité serait un plus.
Avec plus de 30 ans d'expertise dans le recrutement IT et une présence nationale (Paris, Lyon, Montpellier, Marseille, Nantes), MATEN est une ESN reconnue pour la qualité de son accompagnement et son engagement auprès de ses collaborateurs et clients. Rejoignez un environnement technique riche permettant de développer vos compétences sur des sujets applicatifs, data et support IT.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 3e Arrondissement 69003 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 48 Mois — « Minimum 4 ans d'expérience en pilotage de projets techniques ou IT » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+5 : école d'ingénieurs ou Master en informatique »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur de la santé ou dans un environnement soumis à de fortes contraintes de sécurité et de disponibilité serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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