Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort
Chef de projet R&D H/F
- Entreprise
- X.nov
- Lieu
- Belfort 90000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
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Description du poste
Dans le cadre du renforcement de ses activités de développement, XNOV recherche un(e) Chef(fe) de projet dispositifs médicaux afin d'accompagner le suivi et le pilotage de projets en cours et à venir.
Les principales missions seront :
- Piloter les projets de développement de dispositifs médicaux (planning, budget, ressources, qualité et délais)
- Coordonner les équipes R&D, qualité, réglementaire et production
- Assurer le suivi des différentes phases de développement produit
- Gérer la documentation technique (DHF, dossiers réglementaires MDR)
- Piloter des projets liés aux dispositifs spécifiques patients (PSI), instruments et prothèses orthopédiques
- Assurer le reporting projet auprès de la direction
- Participer aux échanges avec les clients et chirurgiens (déplacements principalement en France)
XNOV recherche un(e) Chef(fe) de projet dispositifs médicaux disposant d'une expérience significative en gestion de projets dans le secteur des dispositifs médicaux.
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de projets, idéalement dans un environnement réglementé. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets, animer des équipes pluridisciplinaires, fédérer les différents interlocuteurs et atteindre les objectifs fixés.
Le profil recherché devra disposer de :
- Une expérience confirmée en gestion de projet et développement produit
- Une bonne connaissance de la réglementation applicable aux dispositifs médicaux, notamment le MDR (obligatoire)
- Une capacité à appréhender et appliquer les exigences réglementaires et qualité
- Une connaissance des techniques de gestion des risques, des outils de conception et développement, ainsi que des démarches qualité
- Une connaissance des référentiels qualité applicables aux dispositifs médicaux, notamment ISO 13485:2016 (ISO 9001 appréciée)
- Une expérience dans le domaine des dispositifs médicaux, idéalement sur des dispositifs de classe III ou en orthopédie, serait un atout
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Belfort 90000 — « Participer aux échanges avec les clients et chirurgiens (déplacements principalement en France) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de projets, idéalement dans un environnement réglemen… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une bonne connaissance de la réglementation applicable aux dispositifs médicaux, notamment le MDR (obligatoire) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de projets, idéalement dans un environnement réglementé. »
- « Une connaissance des référentiels qualité applicables aux dispositifs médicaux, notamment ISO 13485:2016 (ISO 9001 appréciée) »
- « Une expérience dans le domaine des dispositifs médicaux, idéalement sur des dispositifs de classe III ou en orthopédie, serait un atout »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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