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SERVEUR H/F (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

CDI

Lieu: Belfort 90000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités comptables

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse pour rejoindre notre équipe dynamique de 6 collaborateurs en salle. Restaurant traditionnel, vous serez responsable d'un groupe de tables.

Responsabilités :

Accueillir les clients et les accompagner à leur table,
Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine,
Servir les plats et les boissons de manière professionnelle,
Assurer la propreté des tables et de l'espace de restauration,
Répondre aux besoins des clients et veiller à leur satisfaction,
Savoir détailler les plats,
Débarrasser la table et la redresse.

Expérience :

Expérience exigée dans le service client, la restauration ou l'hôtellerie
Connaissance des normes de service et des bonnes pratiques en matière d'alimentation.

Type d'emploi : CDI

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Équipement pour le service

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Belfort 90000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée dans le service client, la restauration ou l'hôtellerie »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).