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Chef de projet LaCollecte.tech Bordeaux (CDD 4 mois - Remplacement congé - temps partiel à 80%) (H/F)
Emmaüs Connect recrute : Chef de projet LaCollecte.tech Bordeaux (CDD 4 mois - Remplacement congé - temps partiel à 80%) (H/F) à Bordeaux (33), CDD - 6 Mois, Annuel de 25600.0 Euros à 28000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Emmaüs Connect
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 25600.0 Euros à 28000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Dans 19 territoires, au sein de ses espaces de solidarité numérique ou de structures sociales partenaires de toute la France, l'association équipe, connecte et accompagne les publics en difficulté sur des compétences numériques essentielles avec l'aide de 1 500 bénévoles et 160 salariés. Emmaüs Connect forme également les acteurs sociaux à faire face à la détresse numérique de leurs publics.
Depuis sa création en 2013, Emmaüs Connect a aidé plus de 248 000 personnes en difficulté, formé 18 000 professionnels de l'action sociale et soutenu plus de 700 structures de la solidarité dans la mise en œuvre d'actions d'inclusion numérique.
LaCollecte.tech
Lancé en novembre 2020, le projet LaCollecte.tech permet aux organisations de donner facilement une deuxième vie solidaire à leur matériel informatique utilisé au profit des publics en situation de précarité sociale et numérique. Incarné par 7 filières régionales relevant de l'économie circulaire, LaCollecte.tech récupère, reconditionne et met à disposition des équipements numériques professionnels grâce à une chaîne de solidarité inédite organisée en circuit court à échelle régionale : les organisations donatrices, les reconditionneurs solidaires, et enfin les structures qui distribuent les équipements numériques reconditionnés auprès des plus démunis.
Lancée au printemps 2022, la filière LaCollecte.tech Nouvelle-Aquitaine (NAQ) est aujourd'hui pleinement engagée vers une massification de son activité sur le territoire néo-aquitain.
A PROPOS DU POSTE
Sous la supervision du responsable régional Nouvelle-Aquitaine, en collaboration avec l'équipe du pôle Collecte National, vous remplacez la cheffe de projet LaCollecte.tech Nouvelle-Aquitaine pendant 4 mois et assurez le pilotage opérationnel et stratégique de la filière régionale avec l'appui d'un chargé de logistique & reconditionnement.
Mission 1 : Garantir la mise en place stratégique et opérationnelle de LaCollecte.tech Nouvelle Aquitaine:
- Déployer la feuille de route du projet en collaboration avec le responsable régional pour appuyer la mise en oeuvre de projets d'équipements des personnes en précarité de Nouvelle-Aquitaine
- Mettre en oeuvre les plans d'actions prévus en termes de collecte-prospection, de reconditionnement et de distributions d'équipements ; assurer l'atteinte des objectifs et leur évaluation / reporting
- Assurer un pilotage administratif, budgétaire et financier du projet, notamment dans le cadre de différents financements publics et privés ; contribuer à la diversification des soutiens financiers de la filière tout en maintenant un lien étroit avec ceux en cours
- Coordonner les acteurs et expertises, remonter les alertes et proposer les arbitrages dans le développement de la filière de réemploi solidaire de matériel informatique
- Contribuer au déploiement d'accompagnement au montage de filière de réemploi numérique solidaire à destination de collectivités territoriales
Mission 2 : Manager et piloter l'équipe-projet :
- Assurer l'accompagnement et le management du chargé de logistique dans la réalisation de ses objectifs et missions
- Organiser et piloter le travail de l'équipe LaCollecte.tech NAQ et les différents rituels managériaux (ex. points individuels.)
- En coordination avec le pôle Ressources Humaines, assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de l'équipe (notes de frais, congés.)
- Travailler en coopération avec une équipe de bénévoles engagés sur les différentes étapes du projet (vente de matériel, participation aux distribution, reconditionnement de matériel
Deux recrutements sont en cours mais dépendent de perspectives de financements en cours de discussions, l'équipe à piloter serait potentiellement de 3 personnes :
- un chargé d'animation territoriale afin de développer le réemploi solidaire sur le territoire néo-aquitain
- un chargé de prospection/mécénat pour développer le gisement informatique de la filière
Mission 3 : Participer au rayonnement et à la visibilité du projet
- Représenter Emmaüs Connect dans les instances de gouvernance et partenariats institutionnels, et contribuer à la visibilité du projet à l'échelle régionale et locale auprès des différents écosystèmes gravitant autour du projet (Réseaux d'entreprises privées et salons BtoB, institutionnels, écosystèmes régionaux de l'économie circulaire, de l'action sociale et de l'enseignement supérieur et secondaire.)
- Participer aux échanges internes, nationaux ou inter-territoires afin de contribuer à la bonne remontée des informations et aux retours d'expériences
Profil recherché
Compétences requises :
- Une première expérience en gestion de projets complexes
- Capacité d'animation d'équipe et leader
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25600.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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