Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Jean-de-Braye
Chef de Projet Industriel H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Saint-Jean-de-Braye 45800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
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Description du poste
Notre client, acteur reconnu dans son domaine, recherche un Chef de Projet Industriel pour son site proche de Saint-Jean-de-Braye.En tant que Chef de Projet Industriel, vous pilotez de bout en bout des projets industriels complexes, en France et à l'international, dans le domaine des solutions automatisées de manutention et de convoyage.Vos missions principales seront les suivantes :
Coordonner des équipes techniques pluridisciplinaires (mécanique, contrôle-commande, informatique industrielle)
Piloter des délais, budgets et achats
Gerer la relation client et animation des réunions techniques et commerciales
Coordonner globalement des différentes phases des affaires
Déplacement a prévoir environ 2 fois par moisPoste en CDI
statut cadre forfait jour
rémunération selon profil
Coordonner des équipes techniques pluridisciplinaires (mécanique, contrôle-commande, informatique industrielle)
Piloter des délais, budgets et achats
Gerer la relation client et animation des réunions techniques et commerciales
Coordonner globalement des différentes phases des affaires
Déplacement a prévoir environ 2 fois par moisPoste en CDI
statut cadre forfait jour
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Jean-de-Braye 45800 — « Déplacement a prévoir environ 2 fois par mois » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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