Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Jean-de-Braye
Fraiseur / Fraiseuse (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Saint-Jean-de-Braye 45800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
POSTE :
Fraiseur (H/F)
Start People recherche pour son client un fraiseur H/F en CDI. Vous intervenez dans un atelier pour réaliser des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles. A partir d'un plan ou d'une pièce modèle, vous contribuez à la fabrication de pièces en veillant au niveau de précision attendu.
Expérience professionnelle requise : Minimum 2 ans d'expérience
Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
-Préparer les pièces à usiner et déterminer les opérations à réaliser.
-Choisir et monter les outils adaptés en fonction du travail demandé.
-Régler et conduire les tours et fraiseuses conventionnels.
-Réaliser les opérations de tournage, fraisage, perçage et ajustage nécessaires.
-Travailler dans le respect des dimensions, tolérances et états de surface demandés.
-Vérifier votre travail à l'aide des différents moyens de mesure et de contrôle.
-Identifier les éventuels écarts et effectuer les reprises nécessaires.
-Veiller au bon fonctionnement des machines et assurer leur entretien courant.
-Maintenir un poste de travail organisé et respecter les règles de sécurité de l'atelier.
PROFIL :
Ce poste vous correspond si vous êtes à l'aise avec l'usinage traditionnel, la lecture d'un plan ou d'une pièce modèle, et le contrôle de pièces mécaniques.
-Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
-Vous savez réaliser des opérations de tournage, fraisage, perçage et ajustage.
-Vous êtes en mesure de régler et conduire des tours et fraiseuses conventionnels.
-Vous effectuez les contrôles nécessaires à l'aide des moyens de mesure et de contrôle.
-Vous veillez au bon fonctionnement des machines et assurez leur entretien courant.
-Vous maintenez un poste de travail organisé et respectez les r et egravegles de sécurité de l'atelier.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Jean-de-Braye 45800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience professionnelle requise : Minimum 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de fraiseur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 910 € et 2 390 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience professionnelle requise : Minimum 2 ans d'expérience »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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