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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Jean-de-Braye

Fraiseur / Fraiseuse (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Saint-Jean-de-Braye 45800
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Pourquoi choisir Start People ? CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.

POSTE :
Fraiseur (H/F)
Start People recherche pour son client un fraiseur H/F en CDI. Vous intervenez dans un atelier pour réaliser des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles. A partir d'un plan ou d'une pièce modèle, vous contribuez à la fabrication de pièces en veillant au niveau de précision attendu.
Expérience professionnelle requise : Minimum 2 ans d'expérience
Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

-Préparer les pièces à usiner et déterminer les opérations à réaliser.
-Choisir et monter les outils adaptés en fonction du travail demandé.
-Régler et conduire les tours et fraiseuses conventionnels.
-Réaliser les opérations de tournage, fraisage, perçage et ajustage nécessaires.
-Travailler dans le respect des dimensions, tolérances et états de surface demandés.
-Vérifier votre travail à l'aide des différents moyens de mesure et de contrôle.
-Identifier les éventuels écarts et effectuer les reprises nécessaires.
-Veiller au bon fonctionnement des machines et assurer leur entretien courant.
-Maintenir un poste de travail organisé et respecter les règles de sécurité de l'atelier.

PROFIL :
Ce poste vous correspond si vous êtes à l'aise avec l'usinage traditionnel, la lecture d'un plan ou d'une pièce modèle, et le contrôle de pièces mécaniques.

-Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
-Vous savez réaliser des opérations de tournage, fraisage, perçage et ajustage.
-Vous êtes en mesure de régler et conduire des tours et fraiseuses conventionnels.
-Vous effectuez les contrôles nécessaires à l'aide des moyens de mesure et de contrôle.
-Vous veillez au bon fonctionnement des machines et assurez leur entretien courant.
-Vous maintenez un poste de travail organisé et respectez les r et egravegles de sécurité de l'atelier.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Jean-de-Braye 45800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience professionnelle requise : Minimum 2 ans d'expérience »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de fraiseur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 910 € et 2 390 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience professionnelle requise : Minimum 2 ans d'expérience »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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