Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chef de Projet ERP F/H
VOLAILLERS DE NOS REGIONSPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Volaillers De Nos Regions
- Lieu
- Branges 71500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de volailles et gibier
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Description du poste
Le groupe LDC est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois et Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie). Porté par ses marques prestigieuses, LDC connaît une croissance durable et maitrisée.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale ? Rejoignez LDC Pôle VDR (Volaillers De nos Régions). Le Pôle VDR du groupe LDC est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des produits à base de volaille, de produits élaborés et d'activités logistiques.
Nous recherchons un.e Chef.fe Projet ERP F/H pour rejoindre notre équipe SI basée à Branges (71).
Rattaché(e) au Responsable Systèmes d'Information du Pôle, vous participez à la conduite des projets de développement du système d'information en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et référents fonctionnels.
Vous êtes garant du respect de l'ensemble des phases de la conduite de projet.
Vos missions reposeront sur les activités suivantes :
Accompagner vos commanditaires dans la formalisation des expressions des besoins et dans la rédaction du cahier des charges fonctionnel;
Consulter, coordonner et produire le cahier des charges techniques de la solution;
Piloter le plan d'actions, le rétroplanning et les rituels de pilotage du projet;
Coordonner la planification, l'organisation et la réalisation des étapes de développement et de paramétrage de la solution;
Assurer et animer le respect des délais de tous les acteurs;
Assurer la formation de nos équipes supports qui prendront le relais une fois le projet terminé;
Assurer et suivre la période de post-démarrage et de stabilisation;
Communiquer régulièrement sur l'avancement, les risques et les demandes d'arbitrage relatif au projet.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites.
De formation supérieure (bac +3 minimum), vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 2 à 5 ans en milieu industriel. Une formation agroalimentaire serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre sens du contact, votre capacité d'écoute, d'adaptation et êtes force de proposition. Vous êtes autonome et organisé(e), vous avez le souci de la qualité du service rendu aux utilisateurs.
Compétences nécessaires :
Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, ERP.
Expérience et maitrise du management de projet ainsi que des logiciels dédiés : animation de réunions, travail en mode projet.
Animation d'équipe en mode projet / transversal
Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération que l'on vous propose reconnait votre engagement et est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois selon ancienneté, une prime sur atteinte d'objectifs, intéressement, participation aux bénéfices et abondement. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise et à l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale ? Rejoignez LDC Pôle VDR (Volaillers De nos Régions). Le Pôle VDR du groupe LDC est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des produits à base de volaille, de produits élaborés et d'activités logistiques.
Nous recherchons un.e Chef.fe Projet ERP F/H pour rejoindre notre équipe SI basée à Branges (71).
Rattaché(e) au Responsable Systèmes d'Information du Pôle, vous participez à la conduite des projets de développement du système d'information en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et référents fonctionnels.
Vous êtes garant du respect de l'ensemble des phases de la conduite de projet.
Vos missions reposeront sur les activités suivantes :
Accompagner vos commanditaires dans la formalisation des expressions des besoins et dans la rédaction du cahier des charges fonctionnel;
Consulter, coordonner et produire le cahier des charges techniques de la solution;
Piloter le plan d'actions, le rétroplanning et les rituels de pilotage du projet;
Coordonner la planification, l'organisation et la réalisation des étapes de développement et de paramétrage de la solution;
Assurer et animer le respect des délais de tous les acteurs;
Assurer la formation de nos équipes supports qui prendront le relais une fois le projet terminé;
Assurer et suivre la période de post-démarrage et de stabilisation;
Communiquer régulièrement sur l'avancement, les risques et les demandes d'arbitrage relatif au projet.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites.
De formation supérieure (bac +3 minimum), vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 2 à 5 ans en milieu industriel. Une formation agroalimentaire serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre sens du contact, votre capacité d'écoute, d'adaptation et êtes force de proposition. Vous êtes autonome et organisé(e), vous avez le souci de la qualité du service rendu aux utilisateurs.
Compétences nécessaires :
Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, ERP.
Expérience et maitrise du management de projet ainsi que des logiciels dédiés : animation de réunions, travail en mode projet.
Animation d'équipe en mode projet / transversal
Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération que l'on vous propose reconnait votre engagement et est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois selon ancienneté, une prime sur atteinte d'objectifs, intéressement, participation aux bénéfices et abondement. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise et à l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Branges 71500 — « Des déplacements sont à prévoir sur les sites. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « De formation supérieure (bac +3 minimum), vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 2 à 5 ans en milieu industriel. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Assurer et suivre la période de post-démarrage et de stabilisation; » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation supérieure (bac +3 minimum), vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 2 à 5 ans en milieu industriel. »
- « Une formation agroalimentaire serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
prime sur · intéressement · participation aux bénéfices · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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