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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chef de partie - Pizzaïolo F/H - Hôtel Le Coucou

Hôtel Le CoucouPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Allues 73550
Contrat
Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail
42H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
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Description du poste

Rattaché(e) au Second de Cuisine - Biancaneve (pizza) vous assurer la prise en charge la production des pâtes à pizza, la gestion de la fermentation/maturation, la garniture et la cuisson au four, dans le respect des fiches techniques et des cadences de service.

Au quotidien, vous assurerez les missions suivantes :

- Préparer et gérer les pâtes à pizza (pétrissage, boulage, maturation) selon les fiches techniques
- Maîtriser les temps de fermentation et de maturation des pâtons pour garantir la qualité de la pâte.
- Garnir et cuire les pizzas dans le respect des fiches techniques et des grammages.
- Maîtriser la cuisson au four (température, temps, rotation des pizzas).
- Maintenir la qualité gustative et visuelle des pizzas sortant de son poste.
- Préparer les garnitures, sauces tomate et ingrédients nécessaires au poste pizza.
- Organiser la mise en place pour assurer le flux et la cadence du service.
- Contrôler les matières premières à la réception selon le Classeur - Bonnes Pratiques Réception.
- Stocker, étiqueter et faire tourner les produits (FIFO/FEFO).
- Appliquer les procédures HACCP et le PND pour son poste et son four.
- Entretenir et nettoyer le four à pizza et le matériel.
- Former et guider le Commis Pizza au quotidien.
- Anticiper les besoins en pâtons et garnitures pour les services à venir.

Rotation possible sur les autres postes de production (pâtes, antipasti, grill) selon planning et besoins.- Formation en cuisine et expérience confirmée sur un poste de pizzaiolo en établissement haut de gamme.
- Excellente maîtrise des techniques de pâte à pizza (pétrissage, fermentation, boulage, étirage).
- Maîtrise de la cuisson au four à pizza.
- Sens de l'organisation et capacité à tenir la cadence pendant le service.
- Capacité à gérer son poste en autonomie et à anticiper les besoins.
- Aptitude à transmettre son savoir-faire au Commis Pizza.
- Réactivité et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
- Maîtrise des normes HACCP.
- Exigence et sens du détail.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous offrons :

- Logement partagé, confortable et convivial en contrepartie d'une participation logement (150€/mois pour une chambre partagée, 200€/mois pour une chambre seule)
- Uniforme fourni et entretenu
- Organisation du travail en service continu ou en coupures selon les postes
- Restaurant du personnel
- 2 jours de repos par semaine
- Prime d'habillage récupérée ou versée en fin de saison
- Prime spécifique pour les collaborateurs non logés
- Rémunération attractive avec primes de fidélité et de cooptation
- Heures supplémentaires récupérées et/ou payées
- Événements sociaux, sportifs et bien-être tout au long de la saison
- Formations et ateliers internes
- Programme de reconnaissance des collaborateurs
- Engagement possible au sein des projets RSE
- Perspectives d'évolution au sein du groupe Maisons Pariente
- Accès digitalisé aux plannings, contrats et bulletins de salaire
- Mutuelle Alan : accès santé 7j/7 sans rendez-vous, avec assistant IA et services rapides dans une seule application

Soyez prêt à vivre une aventure inoubliable cet hiver.

Le Coucou et Maisons Pariente ont hâte de vous accueillir dans notre univers exceptionnel et chaleureux.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Logement partagé, confortable et convivial en contrepartie d'une participation logement (150€/mois pour une chambre partagée, 200€/mois pour une chambre seule) »
Source : texte de l'annonce
ContratSaisonnier - 4 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires42H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuAllues 73550
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise des normes HACCP. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'habillage · Prime spécifique · primes de fidélité · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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