Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chef de partie - Pizzaïolo F/H - Hôtel Le Coucou
- Entreprise
- Hôtel Le Coucou
- Lieu
- Allues 73550
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- 42H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Au quotidien, vous assurerez les missions suivantes :
- Préparer et gérer les pâtes à pizza (pétrissage, boulage, maturation) selon les fiches techniques
- Maîtriser les temps de fermentation et de maturation des pâtons pour garantir la qualité de la pâte.
- Garnir et cuire les pizzas dans le respect des fiches techniques et des grammages.
- Maîtriser la cuisson au four (température, temps, rotation des pizzas).
- Maintenir la qualité gustative et visuelle des pizzas sortant de son poste.
- Préparer les garnitures, sauces tomate et ingrédients nécessaires au poste pizza.
- Organiser la mise en place pour assurer le flux et la cadence du service.
- Contrôler les matières premières à la réception selon le Classeur - Bonnes Pratiques Réception.
- Stocker, étiqueter et faire tourner les produits (FIFO/FEFO).
- Appliquer les procédures HACCP et le PND pour son poste et son four.
- Entretenir et nettoyer le four à pizza et le matériel.
- Former et guider le Commis Pizza au quotidien.
- Anticiper les besoins en pâtons et garnitures pour les services à venir.
Rotation possible sur les autres postes de production (pâtes, antipasti, grill) selon planning et besoins.- Formation en cuisine et expérience confirmée sur un poste de pizzaiolo en établissement haut de gamme.
- Excellente maîtrise des techniques de pâte à pizza (pétrissage, fermentation, boulage, étirage).
- Maîtrise de la cuisson au four à pizza.
- Sens de l'organisation et capacité à tenir la cadence pendant le service.
- Capacité à gérer son poste en autonomie et à anticiper les besoins.
- Aptitude à transmettre son savoir-faire au Commis Pizza.
- Réactivité et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
- Maîtrise des normes HACCP.
- Exigence et sens du détail.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous vous offrons :
- Logement partagé, confortable et convivial en contrepartie d'une participation logement (150€/mois pour une chambre partagée, 200€/mois pour une chambre seule)
- Uniforme fourni et entretenu
- Organisation du travail en service continu ou en coupures selon les postes
- Restaurant du personnel
- 2 jours de repos par semaine
- Prime d'habillage récupérée ou versée en fin de saison
- Prime spécifique pour les collaborateurs non logés
- Rémunération attractive avec primes de fidélité et de cooptation
- Heures supplémentaires récupérées et/ou payées
- Événements sociaux, sportifs et bien-être tout au long de la saison
- Formations et ateliers internes
- Programme de reconnaissance des collaborateurs
- Engagement possible au sein des projets RSE
- Perspectives d'évolution au sein du groupe Maisons Pariente
- Accès digitalisé aux plannings, contrats et bulletins de salaire
- Mutuelle Alan : accès santé 7j/7 sans rendez-vous, avec assistant IA et services rapides dans une seule application
Soyez prêt à vivre une aventure inoubliable cet hiver.
Le Coucou et Maisons Pariente ont hâte de vous accueillir dans notre univers exceptionnel et chaleureux.
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Équipement de cuisine
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Logement partagé, confortable et convivial en contrepartie d'une participation logement (150€/mois pour une chambre partagée, 200€/mois pour une chambre seule) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 42H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Allues 73550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise des normes HACCP. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'habillage · Prime spécifique · primes de fidélité · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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