Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F)

Le KailaPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Le Kaila
Lieu: Allues 73550
Contrat: CDD - 4 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Réceptionniste

Description du poste

Le Kaila Hôtel et Spa***** recherche son Night Front Office Agent Tournant
h/f pour la saison d'hiver. CDD saisonnier de 4 mois - Poste nourri et
logé.

Sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge de la permanence
la nuit à la réception.

Vos tâches seront :

1. accueillir les clients et les renseigner
2. facturation des services et contrôle des factures
3. assurer les clôtures journalières du logiciel hôtelier
4. standard téléphonique

Conditions

1. Contrat saisonnier de 4 mois
2. Poste nourri et logé

Votre profil

1. Expérience similaire exigée
2. Anglais courant indispensable et 3ème langue souhaitée
3. Connaissance du logiciel PROTEL serait un +
4. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et réactif(ve)

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 4 Mois — « Contrat saisonnier de 4 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Allues 73550 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience similaire exigée »
« Anglais courant indispensable et 3ème langue souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).