Chef de Partie - Maison gastronomique d'exception (Alsace) (H/F)
- Entreprise
- Agility Rh
- Lieu
- Grand Est
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2700.0 Euros à 2850.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous accompagnons un établissement gastronomique de prestige situé au cœur des Vosges alsaciennes, reconnu pour son exigence, sa créativité et la qualité de ses prestations.
Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée, dans un environnement où la maîtrise technique, le souci du détail et le travail d'équipe occupent une place essentielle.
Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2026.
Vos missions
Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous serez chargé(e) de :
Organiser et coordonner le travail des cuisiniers et commis de votre partie.
Réaliser les préparations culinaires en garantissant leur qualité et leur régularité.
Soigner le dressage et contrôler la présentation des plats avant leur envoi.
Contrôler la qualité des produits et participer à la gestion des stocks.
Contribuer à l'élaboration de nouvelles recettes et à l'amélioration des préparations.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Encadrer et accompagner votre équipe, tout en transmettant votre savoir-faire.
Votre profil
Nous recherchons un professionnel passionné par la cuisine gastronomique et soucieux de l'excellence :
Expérience confirmée en cuisine gastronomique, idéalement dans un établissement étoilé.
Maîtrise des techniques culinaires et rigueur dans l'exécution.
Créativité, sens du détail et attention portée à la qualité des produits.
Capacité à organiser le travail et à collaborer avec les autres membres de la brigade.
Esprit d'équipe, sens de la communication et goût pour la transmission.
Une expérience dans un restaurant une étoile Michelin peut tout à fait convenir.
Ce que la maison propose
Contrat : CDI à temps plein, 43 heures par semaine.
Rémunération : entre 2 700 € et 2 850 € brut mensuels, selon le profil et l'expérience.
Pourboires en complément.
Indemnisation des trajets domicile-travail à hauteur de 0,20 € par kilomètre, dans la limite de 70 km par jour travaillé.
Prime de transport.
Repos hebdomadaire : 2,5 jours, avec le dimanche et le lundi consécutifs, ainsi que le mercredi matin.
Congés : six semaines par an.
Logement : possibilité d'hébergement gratuit pendant la période d'essai.
Mutuelle santé et avantages du CSE.
Formations et accompagnement dans la préparation de concours professionnels.
Suivi du temps de travail par pointeuse électronique.
Candidature
Ce poste est proposé dans le cadre d'un recrutement confidentiel.
Si cette opportunité correspond à votre parcours et à vos ambitions, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Merci de nous transmettre votre CV afin que nous puissions étudier votre candidature.
Équipement de cuisine
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2700.0 Euros à 2850.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Repos hebdomadaire : 2,5 jours, avec le dimanche et le lundi consécutifs, ainsi que le mercredi matin. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grand Est Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 780 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef de partie en France (médiane 2 300 €, la moitié entre 2 060 € et 2 420 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2026. »
- « Expérience confirmée en cuisine gastronomique, idéalement dans un établissement étoilé. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de transport · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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