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Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes

Chef de mission H/F

Offre d'emploi : Chef de mission H/F à Nîmes (30), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Nîmes 30000
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Chef / Cheffe de carrière
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Description du poste

Ce poste associe expertise technique, management de proximité et conseil aux dirigeants, avec une place active dans l'organisation du cabinet.

Je suis Pierre, consultant chez Club Comptable. Depuis 2022, j'accompagne les professionnels de l'expertise comptable et de l'audit dans leurs évolutions, en prenant le temps de comprendre leurs attentes et leur manière de travailler.

Le cabinet et le poste

Je recherche un Chef de mission H/F en CDI pour un cabinet d'expertise comptable situé à Nîmes.

Cette création de poste répond au développement du cabinet et à la volonté de renforcer l'accompagnement des collaborateurs.

En lien direct avec l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille et supervisez les travaux d'une équipe. Vous intervenez aussi bien sur la qualité technique des dossiers que sur la progression des collaborateurs.

Vos missions

* Piloter un portefeuille de TPE et PME ;
* Superviser la révision, les bilans et les liasses fiscales ;
* Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions techniques ;
* Répartir les travaux et suivre les échéances ;
* Préparer et animer les rendez-vous bilans ;
* Conseiller les dirigeants et identifier leurs besoins d'accompagnement ;
* Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail.

Votre profil

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet, avec une pratique de la supervision et une bonne maîtrise de la relation client.

Vous savez accompagner une équipe, expliquer vos recommandations et intervenir sur les dossiers nécessitant une analyse plus approfondie.

Les conditions et avantages

* Rémunération : 45 à 50 K€ bruts annuels, selon votre expérience ;
* CDI à temps plein ;
* Prime annuelle et intéressement ;
* Tickets restaurant et mutuelle avantageuse ;
* Horaires souples et possibilité de télétravail ;
* Formations techniques et managériales ;
* Autonomie dans l'organisation de votre périmètre ;
* Échanges réguliers avec l'expert-comptable sur les décisions concernant l'équipe.

Votre démarche reste confidentielle. Nous échangerons sur les responsabilités et les conditions du poste avant toute présentation de votre candidature.

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :
* Crèche d'entreprise
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 3 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 750 € et 3 960 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef de mission dans le département : My Premium Consulting.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 45 à 50 K€ bruts annuels, selon votre expérience ; »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNîmes 30000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Horaires souples et possibilité de télétravail ; »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s) — « Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet, avec une pratique de la supervision et une bonne maîtrise de la relation client. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · intéressement · Tickets restaurant · mutuelle · Prise en charge du transport · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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