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Chef de mission expertise comptable - (H/F)
BDO RHONE-ALPES recrute : Chef de mission expertise comptable - (H/F) à Gap (05), CDI, Annuel de 41000.0 Euros à 48000.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Entreprise
- Bdo Rhone-Alpes
- Lieu
- Gap 05000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 41000.0 Euros à 48000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Quel sera votre rôle chez BDO ?
Au sein du bureau de Gap, sous la supervision des associés, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et la supervision de l'équipe.
Vos responsabilités comprendront :
- La gestion complète des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée.
- La supervision et encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables.
- L'établissement des bilans et des déclarations fiscales complexes.
- Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière.
- La participation active à la stratégie de développement du cabinet.
- Le maintien de relations de qualité avec les clients
Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Vous bénéficierez également de formation sur le développement personnel.
Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.
Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe de 40 personnes sur 4 sites : Gap, Embrun, Guillestre et Briançon.
Les qualités recherchées pour le poste :
Vous avez obtenu avec brio votre formation comptable.
Vous gravissez les échelons en cabinet depuis au moins 5 ans.
Vous avez une première expérience en management d'équipe.
Pourquoi rejoindre BDO ?
Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.
Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).
Bénéficier d'un package salarial intéressant :
entre 41K€ et 48K€ par an + modulation du temps de travail (cadre forfait jours) + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation
tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.
Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.
Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.
BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.
Le processus de recrutement
Un échange en visio avec Lorenne, chargée de recrutement.
Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.
Et enfin une rencontre avec nos associés.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chef de mission expertise comptable — Hautes-Alpes (05)
- 3 offres de chef de mission expertise comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Hautes-Alpes), 12 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 78 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 3 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 750 € et 3 960 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef de mission expertise comptable dans le département : Bdo Rhone-Alpes, My Premium Consulting.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 41000.0 Euros à 48000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gap 05000 — « …formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes profess… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crè… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de mission expertise comptable en France (médiane 3 540 €, la moitié entre 3 540 € et 3 750 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
plan d'épargne · intéressement · tickets restaurant · mutuelle · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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