Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Chef de groupe travaux (H/F)
DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION recrute : Chef de groupe travaux (H/F) à Montpellier (34), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Demathieu Bard Construction
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
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Description du poste
Qui sommes-nous ?
La DirectionRégionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (160 collaborateurs - 88M€) comprend2 Agences : l'Agence Aquitaine basée à Mérignac et l'Agence Occitanie avec uneimplantation à Toulouse et une implantation à Montpellier.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez notre site de Montpellier spécialisé enconstruction de bâtiments. Nous intervenons sur des projets diversifiés ettechniques : marchés de construction d'ouvrages fonctionnels, résidentielsou encore sur des projets de réhabilitation pour des clients publics et privés.Nos marchés sont traités soit en macro-lots, en TCE, en conception/réalisationou en marchés globaux.
Rattaché au Directeur d'Exploitation Adjoint, vous rejoignez uneéquipe exploitation composée de professionnels aux expériences et expertisesvariées, qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Nos chantierss'étendent sur un périmètre allant de Nîmes et Alès à Perpignan et Montpellier.Selon les besoins, vous pourrez intervenir sur une opération d'envergure oupiloter plusieurs chantiers, avec des déplacements ponctuels sur les différentssites.
Ce qui nous différencie :
DEMATHIEU BARDCONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d'une entreprise familiale avec unechaine décisionnaire courte. Nous encourageons l'esprit entrepreneurial de noscollaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes. Vous apportez ànotre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.
DEMATHIEU BARDc'est aussi une entreprise qui évolue et anticipe l'évolution de notre secteur.Nous menons une démarche volontaire et engagée en matière de développementdurable que ce soit au niveau national ou local. Nos salariés s'engagent auquotidien et de manière concrète dans cette démarche en proposant des actionssur la réduction de nos consommations, la maitrise de nos déchets.
Vos responsabilités et missions Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vousassumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur laréalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences deconducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors.
* Vous validez les choix techniques, financiers de voscollaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques.
* Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage.
* Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, àl'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants.
* Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de voscollaborateurs et de la transmission de vos connaissances.
Description du profil :
Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure bac+5 minimum enbâtiment/ génie civil Vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans acquise enentreprise générale dans la construction de bâtiment TCE Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vousadapter à vos interlocuteurs Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcépour le terrain ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
* Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences.
* Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
* Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
* Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
* Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
* La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.
* Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, primeindividuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle,participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite,CESU, CSE.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montpellier 34000 — « …une opération d'envergure oupiloter plusieurs chantiers, avec des déplacements ponctuels sur les… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …expériences et expertisesvariées, qui vous accompagnera dans votre prise de… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure bac+5 minimum enbâtiment/ génie civil Vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans acquise enentreprise générale dans la construction de bâtiment TCE Vous êtes organisé,… »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime vacances · véhicule de fonction · mutuelle · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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