Chef de département production (H/F)
Offre d'emploi : Chef de département production (H/F) à Grâces (22), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Grâces 22200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fonds de placement et entités financières similaires
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Description du poste
Le Groupe CHERITEL est spécialisé dans la production, transformation et commercialisation de Fruits et Légumes en France et à l'Export. Ancrée dans le bassin breton, le Groupe compte une centaine de collaborateurs. Elle est basée à Guingamp, dans le département des Côtes d'Armor (22).Le Groupe CHERITEL recrute un(e) chef(fe) d'équipe production (H/F)Rattaché(e) au Responsable Production,- Vous garantissez la réalisation des objectifs de production tout en préservant les standards de qualité.- Vous gérez les temps de travail de votre équipe (pointages, congés, absences diverses...) en collaboration avec le Responsable Production.- Vous coordonnez et motivez votre équipe, vous vous assurez du respect des bonnes pratiques de fabrication et d'hygiène.- Vous assurez l'approvisionnement en matières premières et en consommables des postes de travail, vous effectuez les réglages, vous contrôlez l'approvisionnement et surveillez le déroulement des opérations au sein de la ligne.- Vous vérifiez la conformité et l'aspect des produits jusqu'aux produits finis.- Vous gérez les plannings de production sur l'optimisation des processus pour accroître l'efficacité et la productivité de votre équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grâces 22200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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